オンラインセミナーで学ぶ採用ミスマッチ解消法とその実践例

オンラインセミナーで採用ミスマッチを解消しよう

2026年7月23日(木)の14:00より、株式会社天職市場が主催するオンラインセミナーについてご紹介します。このセミナーは「思っていたのと違った…」という早期離職を防ぐためのコンテンツ設計術を学ぶ機会です。参加は無料で、事前の申し込みが必要となっています。

セミナーの背景

多くの企業が採用活動において直面する課題の一つが、「求職者とのミスマッチ」です。応募者が多くても、企業が求める人材像と異なる場合は、早期離職につながることがしばしばあります。この原因が、求人媒体上での情報が、給与や条件に偏りがちであり、実際の職場の雰囲気や企業文化が伝わりにくいためです。

セミナーでは、採用ブランディングを強化するための新たな手法として、動画や記事を活用する方法を学ぶことができます。具体的には、どういったコンテンツで求職者に企業の魅力を効果的に伝え、理解と共感を得るかについて深く掘り下げていきます。

学べる内容

本セミナーでは以下のようなトピックが取り上げられます。

1. COPOの活用事例

実際の導入事例を元に、どのように動画や記事コンテンツを利用して自社に合う人材へアプローチするのかを具体的に解説します。自身の企業に合った人材を引き寄せるためには、採用活動に役立つポイントがいくつも存在します。

2. 情報接点づくり

求職者が企業名を検索する際、公式情報としてどのようなコンテンツが理想かを整理します。自社サイトや採用ページの情報を連携させ、SEO対策も行っていく考え方を解説します。

3. ミスマッチを防ぐコンテンツ設計

求人票だけでは伝えきれない職場のリアルを、どのように動画や記事を通して可視化するかを学びます。応募前の理解を深めることで、入社後のギャップを軽減します。

当日のプログラム

- なぜ求人広告だけではミスマッチが起きるのか: 採用市場や求職者の行動の変化を理解し、従来の手法の限界を検討します。求職者が情報不足をどのように感じているのか、早期離職の背景を学びます。
- 自社に合う人材に選ばれるコンテンツの仕組み: 理解と共感を深めるために、実践的な方法論を提供します。質の高い応募者を集めるための情報発信の工夫を紹介します。