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EY Japanが健康経営優良法人2026に認定

EY Japan株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：松浦 利治）は、経済産業省より「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」として認定されたことを発表しました。この認定は、企業が従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に取り組む姿勢を評価するものです。

健康経営優良法人の認定制度について

「健康経営優良法人認定制度」は、企業の健康経営を評価する制度です。評価項目には、経営理念や健康経営に関する具体的な組織体制、疾病予防や健康増進に対する取り組みが含まれます。EY Japanは、これまでの先進的な取り組みが評価され、名誉ある認定を受けたのです。

EY Japanの健康経営への取り組み

EY Japanは、従業員一人ひとりの健康を経営に織り込み、メンバーの健康管理に注力しています。同社の存在意義である「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」を実現するために、健康経営の取り組みをさらに推進していくことを約束しています。従業員が健康であることは、企業の成長や発展に直結する重要な要素であるとEY Japanは考えています。

健康経営がもたらす効果

健康的な職場環境を整えることによって、従業員のやる気が向上し、モチベーションを維持できます。また、健康経営に取り組む企業は、従業員の離職率を低下させる傾向があります。これは企業の生産性向上にも寄与することになるため、EY Japanはこのような戦略的アプローチを評価しています。

未来に向けたEYのビジョン

EYは、新たな価値を創造しながら、クライアントや社会全体に信頼を提供することを目指しています。データやAI、先進技術を駆使して、クライアントが未来に自信を持って進むための支援を行っています。EYのチームは、アシュアランス、コンサルティング、税務など多岐にわたる分野で活躍し、150以上の国と地域で業務を展開しています。

EYにおける社会貢献

EYの取り組みは、単に企業内の健康管理にとどまらず、社会全体の健康や福祉に貢献するものです。EYは、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも寄与し、より良い未来の実現に向けて努力しています。これからも引き続き、EY Japanの健康経営に対する取り組みにご注目ください。

まとめ

EY Japanは、経済産業省からの認定を受け、今後も健康経営を一層推進し、より良い働き方を実現していきます。このような取り組みを通じて、従業員の健康と働きやすさを両立させ、持続可能な成長を目指していく姿勢が期待されます。

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