パープル企業化を防ぐ社員研修スタート、組織活力の向上を目指す

パープル企業化を防ぐ新たな社員研修のご案内

株式会社リスキルが新たにスタートさせた「パープル企業化予防研修」は、管理職や中堅社員を対象とし、従業員のエンゲージメント低下を防止するための具体的なスキルを習得する内容になっています。昨今、ブラック企業ではないが、成長機会が乏しいという企業の実態が問題視されており、これを「パープル企業」と呼んでいます。本研修では、組織内での活気を上げ、持続的な成長を促すための知識や技能を学べます。

パープル企業の実態とは

「パープル企業」とは、過酷な労働環境ではないものの、従業員がやりがいを感じられず、成長の実感を持てない状態を指します。このような企業は、エンゲージメントの低下を招き、最終的には業績やメンタルヘルスに悪影響を与える可能性があります。近年、ホワイト企業が増加する中、若手社員を中心に「ゆるブラック企業」とも称されるパープル企業に対する懸念が高まっています。そのため、企業内の管理職層が成長機会を提供し、自律性を引き出すことが急務とされています。

研修の目的と内容

「パープル企業化予防研修」では、参加者が次のようなスキルを習得します。
1. パープル企業化の実態を理解する
どのような要因がパープル企業を形成するのか、またエンゲージメントが低下するメカニズムを説明します。具体的には、業務の細分化や裁量の欠如がどのように影響を及ぼすのかを学びます。

2. 部下の成長とやりがいを創出する施策
部下の成長を促進するための支援の仕方や対話技法を学び、具体的な成長機会の提供方法について学びます。

3. 持続可能なモチベーションの設計
自律性を高めるための方法や、目的意識を形成するためのビジョン浸透の手法についても学び、組織の活力を持続的に保つための設計方法を習得します。

研修のカリキュラムの一部

- パープル企業とは？

パープル企業の定義や実態について詳しく学ぶセッション。

- 成長実感の創出

効果的な成長支援の基本とフィードバックの技術に関する学び。

- やりがいの持続化

組織設計について、自律性を高め、社員のモチベーションを持続させる方法を探求します。

株式会社リスキルの特徴

リスキルは、法人向けに多様な研修サービスを提供しており、企業ごとのニーズに応じたカスタマイズが可能です。研修にかかるコストは料金一律で、オンライン研修への変更も追加料金なしで行えます。また、研修に必要な教材も全て郵送されるため、準備に手間がかかりません。全国どこでも、オンラインでも受講可能です。

総じて、パープル企業化予防研修は、企業が持続的に成長するために不可欠なステップとなることでしょう。ご興味のある方は、ぜひリスキルにお問い合わせください。