特定技能外国人支援の「Linkus」が新機能を追加！拠点別管理を実現

「Linkus」新機能で特定技能外国人を支援

特定技能の雇用拡大を受け、多くの企業で責任ある支援管理が求められる中、BEENOS HR Link株式会社が運営する特定技能の支援業務管理システム「Linkus」に新たな機能が追加されました。この新機能「拠点管理機能」は、外国人スタッフが複数の拠点で働く企業にとって、非常に重要な役割を果たすことでしょう。

拠点管理機能とは？

この機能の目的は、複数の拠点に在籍する特定技能外国人の支援業務を円滑に管理することです。このニーズは、近年増加している特定技能制度による外国人雇用の拡大から生まれました。特に、介護、宿泊、外食、製造業といった業種では、全国各地に事業所が存在し、それぞれに異なる管理体制が必要です。

Linkusの新機能により、本社の一括管理が可能となるのみならず、各拠点での個別対応もできるようになります。たとえば、「本社から必要な情報を各拠点で登録するだけにしたい」といった要望にも応じられますし、「各拠点で書類の生成・提出を行い、本社ではその進捗を確認したい」といった運用も実現できます。

機能カスタマイズプランと連携

さらに、この「拠点管理機能」はLinkusの機能カスタマイズプランと組み合わせることも可能です。これにより、企業の基幹システムとの連携や、各拠点との情報共有をスムーズに行うことができます。グループ内での連携管理も可能なため、企業ごとの多様なニーズに応じたスケーラブルなシステムが構築できます。特定技能制度の適切な利用を目指し、煩雑さの軽減に貢献します。

新機能の具体的な利用方法

本社アカウントに紐づく形で、各拠点に専用のアカウントを作成します。これにより、特定技能外国人従業員の情報を各拠点に正確に結び付け、拠点別の管理が容易になります。また、従業員の異動や転勤があった場合も、Linkus上で簡単に対応することが可能です。これにより、特別な引継ぎ作業を行わなくても各種書類や定期的な届出がスムーズに行え、業務の効率化が図れます。

これらの機能は、受入企業に対して大きなメリットをもたらします。特に、特定技能外国人を雇用している事業者にとっては、コスト削減や業務効率の向上が期待できるでしょう。このように、BEENOS HR Linkは特定技能の制度を活用した雇用の拡大と支援体制の充実を図っています。

「Linkus」を活用した支援体制の構築

BEENOS HR Linkは、Linkusを用いて外国人材の雇用管理を包括的にサポートしています。導入企業のニーズに応じた個別コンサルティングや内製化サポートサービスなども提供しています。特に、特定技能の支援は日本市場における人手不足解消に貢献しています。

「Linkus」を利用することで、外国人的材と日本企業との結び付きを強化し、スムーズな雇用管理が実現されます。これからもBEENOS HR Linkは、さらなる機能の充実とサービス改善に努め、特定技能制度の円滑な運用をサポートしていくことでしょう。