岡本邦宏氏がリヴェル社外CTOに就任、2025年までに開発リソース300名の採用目指す

岡本邦宏氏がリヴェル社外CTOに就任

株式会社リヴェルは、このたび大手人材会社のCTOである岡本邦宏氏が社外CTOに就任したことを発表しました。この新たな役職は、近年急速に進化を遂げるAIやデジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が求められる中で、リヴェルの発展を支える重要な役割を果たすものです。

就任の背景と目的

岡本氏の就任は、国内における人材不足および技術力不足の解消と、リヴェルの受託開発やサービス開発事業の拡大に寄与することを目的としています。彼は2024年より社外CTOとしての任務を開始し、300名の開発リソースを2025年内に採用することを目指しています。この採用拡大によって、開発体制の強化が見込まれ、リヴェルの成長が一層加速することが期待されています。

新たな組織体制の強化

岡本氏の就任にあたって、リヴェルでは組織変更が行われます。これにより、新しく人事部門や営業企画部門が設置され、DX事業部門が営業部門、開発部門、管理部門に分割される予定です。また、従来の人事評価制度も見直されるため、社内の人事制度もより効果的かつ明確なものへと変革されていくことが予想されます。

岡本氏のビジョン

岡本氏自身は社外CTOという立場において、単なる技術的リーダーシップを越え、“導く”という姿勢を重視しています。彼は、テクノロジー活用に悩む企業や人材のエンパワーメントが必要だと語り、リヴェルのように営業を主体とした企業がテックカンパニーとしての道を歩み始めることに大きな期待を寄せています。直接的に社員と連携しながら、技術戦略の策定や実行を支援することが彼の方針となります。

今後の展望

リヴェルは、岡本氏のリーダーシップのもとで、成長を持続的に推進し、新たな技術サービスの開発に力を入れていく方針です。人材不足を緩和し、社内のテクノロジーを効果的に活用することで、顧客や社員にとって価値あるサービスを提供し続ける企業へと進化していくことでしょう。

岡本氏の就任は、リヴェルにとって大きな転機であり、今後の事業成長に多くの期待が寄せられています。彼の指導のもとで、リヴェルがどのように変わっていくのか、目が離せない存在となるでしょう。