WHI HDが提供する新しいAIエージェントで人事改革を加速

WHI HDが新たなAIエージェントを発表

株式会社WHI Holdings（以下 WHI HD）は、最新のAIエージェントを用いた「COMPANY Talent Management」シリーズ（以下 CTM2.0）をリリースしました。このAIエージェントは、自社特有の人事データをもとにした高度な分析を行い、効果的な改善施策を提案します。

新型AIエージェントの背景とは

先日発表された「人的資本可視化指針（改訂版）」は企業に対し、自らの人事データだけでなく、そのデータが何を意味するかを具体的に解釈し、施策へつなげる能力を求めています。しかし、従来の人事データの活用は、分析結果をレポートするだけで終わってしまうことが多く、具体的な施策にまで落とし込むことが困難でした。このような課題に対し、WHI HDは汎用AIでは不十分だった企業特有の文化や制度を反映させる新型AIエージェントの開発に取り組みました。

モチベーションサーベイでの実装

本AIエージェントは、まず CTM2.0の「モチベーションサーベイ」で実装されます。この製品では、自社の人事制度や組織特性を考慮した高解像度な分析が行われ、具体的な改善策が提示されます。これは、一般的な属性に基づく分析にとどまらず、各企業特有の条件に基づいて課題を抽出することができます。

例えば、自社で優秀人材とされる評価層の社員に対する「成長機会」や「評価制度への納得感」に関する課題を明らかにし、モチベーション低下や離職リスクを予測します。その後、具体的なアクションとして「1on1の実施」や「新しい業務への挑戦」を提案し、人事の施策設計を支援します。

簡単なデータ統合

さらに、評価制度資料や等級定義書をアップロードするだけで、即座に特化したAIエージェントが利用可能です。従来の汎用AI分析では、データの形式を整える必要があり、大きな手間がかかりましたが、CTM2.0ではその手間を大幅に軽減しています。これにより、人事担当者はITスキルによって分析結果の品質が左右されることなく、高品質な分析結果を得られます。

より効果的な人事を実現

WHI HDは、「COMPANY」シリーズを通じて、すべての人が真価を発揮できる社会の実現を目指しています。CTM2.0は、企業の意思決定を支え、各個人の成長を同時に促進するために設計されています。

このことにより、企業の人事戦略の進化が期待され、より良い職場環境の実現につながることでしょう。今後の展開にも注目が集まります。私たちは、WHI HDが提供する新しいアプローチが、より多くの企業で役立つことを願っています。