AI時代における幹部人材の重要性とその採用戦略を考えるトークイベントを開催

AI時代の幹部を目指す人材の集い、トークイベント「採用Night」

2026年9月30日（水）19時、新宿にあるビジネスコミュニティバー「参謀BAR」にて、AIが進化する現代における幹部人材の争奪戦をテーマにしたトークイベント「採用Night」が開催されます。このイベントは、ハイクラス層向けのキャリアプラットフォーム「外資就活」が共催し、企業の幹部候補を求める経営者や人事責任者にとって非常に有意義な内容となっています。

イベントの背景

近年、AIの進化が加速する中で「人が余る時代」とも指摘されていますが、実際には幹部人材やトップ層の学生を巡る採用競争は激化しています。AIは作業を自動化することはできますが、最終的な意思決定や責任を担うのは依然として人間です。これにより、企業が求めるのは自らの判断で業績を向上させつつ、実行力を持つ人材です。

特に、幹部候補生の採用においては、AIが多くの業務を担うようになった結果、意思決定を行える人材が企業から求められるようになっています。新卒採用においても同様で、今後幹部としての育成を目指すための採用戦略は、新卒と中途で一括して検討されるべきテーマとなりつつあります。

ゲストスピーカーの紹介

本イベントのゲストスピーカー、株式会社ハウテレビジョン執行役員経営戦略部・部長の中野将司氏は、企業の人材戦略に長けており、ハイクラス人材市場の動向をしっかりと把握しています。中野氏は、コンサルティングファームやエンターテイメント企業での経験を活かし、企業の成長を支援し続けてきました。

イベントの見どころ

1. 採用の新基準：ハイクラス人材と若手学生が、企業選びの際に重視するポイントについての洞察。
2. 幹部像の変化：AI時代に求められる幹部の特性や初年度の業務内容を探る。
3. 中小企業の戦略：大手企業に対抗する際の中小企業やベンチャーが持つべき強みを探求。
4. リアルな相談タイム：参加者自身の採用課題に対する解決策を緊急相談できるQ&Aセッション。