ＳＯＭＰＯひまわり生命が「D&I AWARD 2025」で連続受賞、進化する職場づくり

ＳＯＭＰＯひまわり生命が「D&I AWARD 2025」最高評価獲得

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：久米康樹）は、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に大きな取り組みを進める企業として、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2025」において最高評価「ベストワークプレイス」に3年連続認定されました。

「D&I AWARD」について

この「D&I AWARD」は、日本におけるダイバーシティとインクルージョンの推進を目的として設立されたアワードで、多様な価値観や背景を持つ企業の取り組みを評価するものです。評価は、ジェンダー、LGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護の5つの項目に基づいて行われ、100項目以上の評価指標を用いてスコア化されます。これにより、応募企業はビギナー、スタンダード、アドバンス、そして最高評価の「ベストワークプレイス」の4つのランクに分けて認定されます。

ＳＯＭＰＯひまわり生命は、3年連続でこのベストワークプレイスに認定されたことから、D&Iに対する真摯な姿勢と高い基準が評価されたと言えます。職場環境が多様性を尊重し、全ての社員がD&Iの推進者として活動できる環境が整っていることが重要視されています。

当社のDEIの取り組み

当社は「健康応援企業」というビジョンを掲げ、お客様の健康をサポートするための新たな価値を提供しています。この価値は保険の基本的な役割と健康を支援する機能を組み合わせた「Insurhealth®（インシュアヘルス）」という形で実現されています。このように、社員一人ひとりが活躍できる環境を築くため、D&Iだけでなく、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進にも力を入れています。

初めて「ベストワークプレイス」として認定された2023年度以降も、当社は新しい施策を展開し、多様な人財の能力を引き出すための取り組みを続けています。実際には、地域限定転勤制度やまご・おいめい育児休暇、さらにひまわり育休応援制度など、様々な制度を導入することで、社員全員が安心して働ける環境を整えています。

今後の展望

今後もＳＯＭＰＯひまわり生命は、お客様の「安心・安全・健康な未来」のために、性別や年齢、経歴など、あらゆる属性の違いを尊重しながら、その人に最適な商品・サービスを提供し続けます。これにより、D&Iの理念を実現し、社会全体に貢献することを目指します。

当社のDEIに関する詳細な取り組みは、公式ホームページでも公開されていますので、ぜひご覧ください。これからも多様性を受け入れ、誰もが活躍できる社会の実現に向けて、一層の努力を重ねていきます。