看護師の転職事情を探る！約8割が転職サービスを活用中の理由とは

看護師の転職事情を探る！

近年、看護師の転職活動において、転職サービスの利用が一般化しています。在宅医療支援機構株式会社が行った調査によると、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県で働く看護師の約83.8%が転職サービスを利用していることが明らかになりました。では、彼らはなぜ、どのような目的でこれらのサービスを活用しているのでしょうか？

転職サービス利用の実態

この調査では、転職サービスを利用する看護師の多くが「転職活動のため」であると答えていますが、同時に「どのような求人があるのか情報を集めるため」という目的も高く挙げられています。看護師のキャリアアップを目指す中で、情報収集の重要性が増していることを示しています。実際に、登録時の情報収集を目的にする看護師が多いことから、転職市場の透明性が求められていることが伺えます。

一方で、利用者からは「サポートが不十分」や「求人情報が少ない」、「担当者の知識不足」といった不満の声も聞かれ、これがサービス改善の課題として浮上しています。特に、サポート体制が整わないことや、最新の求人情報の不足は、多くの看護師にとって不安要素となっているようです。

看護師が重視するポイント

今回の調査では、転職サービスを選ぶ際に重視するポイントも明らかになりました。特に、求人案件の数やその詳細な情報が重要視されており、求人数が多いことや職場の具体的な特徴の記載も重視されています。つまり、看護師たちは単なる数字でなく、質の高い情報を求めているということです。

登録時の懸念事項

また、看護師たちが転職サービスに登録する際に感じる懸念も浮かび上がりました。多くの看護師が、「いろいろな情報を入力しなければならないのが面倒」や、「営業の連絡が来るのが困る」という理由で二の足を踏むことも多いようです。さらに、個人情報の扱いや管理に不安を感じている看護師も多く、安心して利用できるサービスの提供が求められています。

役立つ情報とは？

看護師たちが転職活動を行う際に、どのような情報が役立つと考えているのかも興味深い結果となりました。特に、会社が求める人材像や実際に働く人の生の声、さらに福利厚生など具体的な情報が重要視されています。

結論

今回の調査より、看護師の皆さんが転職サービスを利用する目的は多岐にわたり、単に求人情報を得るだけでなく、自身のキャリア形成を考える上での総合的な情報収集が行われていることが明らかになりました。

特に、看護師が求める情報は「質」と「量」に加えて、リアルな職場の生の声や具体的な環境についての情報です。これを受けて、訪問看護業界に特化した「NsPace Career」は、そんなニーズに応える求人情報を充実させ、多くの看護師にとって選択肢を広げるプラットフォームを目指しています。ぜひ、看護師の皆様には参考にしていただきたいと思います。これからの転職活動がより実り多いものになることを願っています！