2027年卒の高校生大工採用に向けた新サイトの魅力を探る

ケイアイスター不動産株式会社が2026年7月3日に高卒採用サイトを全面的にリニューアルしました。この新たな高卒採用サイトは、2027年卒の高校生を対象に、大工や内装、リフォーム職の採用を強化することを目的としています。特に、若い世代が持つ不安や疑問に応えるためのコンテンツを発信しています。

リニューアルの背景

近年、建設業界における職人不足や高齢化は、深刻な問題となっていることが認識されています。それに対する当社の取り組みとして、次世代の職人を育てることが急務であると考えています。これに応じて、高卒大工・職人を30名採用することを目指し、サイトをリニューアルしたのです。

採用プロセスと育成の方法

ケイアイスター不動産は「社員職人」としての直接雇用を進め、個人事業主としての雇用形態から脱却することに力を入れています。これにより、社員としての安定した職場環境を提供し、育成にも注力しています。

未経験者に優しい研修制度

新入社員には基礎研修を行い、配属後も先輩職人がつきっきりでサポートを行う「メンター・メンティー制度」を導入しています。また、技術力の向上を図るための「マイスター制度」を設け、客観的な評価を受けられる環境を整えています。このような体制により、未経験からでも安心して技術を磨き、生涯を通じて活躍できる環境を提供しています。

高校生への視点を重視

リニューアルによって、高校生の視点に寄り添ったメッセージを強調しました。「職人の世界は厳しくて怖いのでは」という先入観を払拭するべく、若手従業員のリアルな声を取り入れたコンテンツが新たに制作されました。これにより、高校生やその保護者、進路指導の先生方にとっても、安心できる情報が届くように工夫されています。

成長のステップを明確に

成長のステップや労働環境を可視化することで、職人としての道筋が具体的にわかるようになっています。年間休日120日の保障など、安心して働ける環境が整っていることもアピールポイントです。

今後の展開

今後は、大工や職人として活躍中の若手従業員のインタビューを追加し、新たなコンテンツを続々と公開する予定です。これにより、建設業界の社会問題を解決するための意欲的な中途採用を促進し、さらなる事業拡大を目指していきます。

ケイアイスター不動産株式会社の概要

「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を経営理念に掲げるケイアイスター不動産は、高品質で低価格なデザイン住宅を提供しています。全国各地で戸建分譲事業を展開しており、2026年には売上高3939億円を達成しました。高卒採用においても、今後の成長を支える重要な一歩と位置づけています。

新しい高卒採用サイトは、未来の職人を育てるための重要なステージとして、多くの若者に希望を与えることでしょう。