LinkedInを活用した新たな採用戦略セミナーのご案内

LinkedInを活用した採用戦略セミナーのご紹介

株式会社フォワードは、LinkedIn Japanとの共催で、2026年5月14日（木）に東京都港区のLinkedIn日本オフィスにて、事業会社の人事・採用担当者を対象にしたオフラインイベントを開催します。このイベントは、「全員採用」の概念を実践し、AIを利用した採用手法について学ぶ絶好の機会です。

イベントの目的

近年、日本ではビジネスSNSを活用した採用手法が注目されており、中でもLinkedInの重要性が増しています。しかし、実際にどのように活用するか具体的イメージがつかめない企業が多く存在します。当イベントでは、そんな企業が「全員採用」を実践するためのヒントやノウハウをお届けします。

注目の登壇者

イベントには、株式会社LayerXのCHROである石黒卓弥氏と、Turing株式会社の人事マネージャー富田政孝氏が登壇します。彼らは、エンジニアやハイクラス人材の採用においての成功事例や運用面での課題を共有し、具体的な指針を示してくれます。具体的には、複数のアカウントを活用したLinkedInの設計やAIを使ったスカウトの質と量の両立について深堀りします。

現在の採用市場

労働人口の減少と、デジタル人材を狙った競争が激化する中で、従来の採用手法だけでは十分な成果を得にくくなっています。そのため、採用活動の設計そのものを見直す必要があるのです。

本イベントでは、業界の最前線で働く専門家たちから、成功だけではなく初期段階で失敗した事例も学ぶことができます。これにより、参加者は自社の採用戦略を見直すきっかけを得られるでしょう。

イベントのハイライト

以下の内容が予定されています：

- LayerXによるLinkedIn活用の具体的な設計
- TuringにおけるAIを活用した採用の裏側
- 成果につなげた施策と改善のプロセス
- 現在の採用市場におけるLinkedIn活用の展望
- 参加者同士のネットワーキング機会

参加方法

日時は2026年5月14日（木）の18:30から20:30、場所はLinkedIn日本オフィスです。定員は70名で、参加は事前申し込みが必要です。参加費は無料で、軽食やドリンクも提供されます。なるべく早めにお申し込みください！

申し込みはこちらから

このイベントは、人事職の方々を対象にしたもので、人材紹介や営業目的の参加はお断りする場合があります。ご了承ください。また、参加者は複数名の人事責任者や採用担当者に、LinkedInを通じての全員採用の可能性を再考する良い機会となることでしょう。

ぜひ、この機会をお見逃しなく！このイベントを通じて、LinkedInを最大限に活用した効率的な採用手法を学び、実践的な知識を手に入れましょう！