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TKPが「えるぼし認定」で最高評価の3つ星を獲得

株式会社ティーケーピー（TKP）は、厚生労働省が実施している女性活躍推進企業認定制度「えるぼし」において、最高位の3つ星を取得したことを発表しました。この認定は、女性の活躍を促進する取り組みが特に優れた企業に対して与えられるもので、TKPはすべての基準を満たしてこの栄誉を勝ち取りました。

「えるぼし認定」の概要

「えるぼし認定」は、女性の活躍を支援する様々な施策によって、企業の取り組みが評価される制度です。認定は3段階に分かれており、TKPは評価項目をすべてクリアし、3つ星の称号を獲得しました。以下は、TKPが達成した主な評価項目です。

1. 女性の採用割合

TKPでは、通常の労働者に占める女性労働者の割合が42.5％となっており、産業平均の32.7％を大きく上回っています。これは、男女の採用機会が平等であることを示しています。

2. 継続就業の実績

正社員の平均継続勤務年数において、女性は平均3.96年、男性は4.94年と、男性よりも著しく短いことはないとされています。これにより、幅広い層の労働者が長期間にわたって働ける職場環境が整っています。

3. 働き方の管理

TKPでは、全ての雇用管理区分において月間の法定外・休日労働の合計時間が平均45時間未満に抑えられており、仕事と家庭の両立が図りやすい環境を整備しています。

4. 管理職における女性比率

管理職に占める女性の割合は14.9％で、産業平均の9.8％を上回る実績を誇ります。TKPは女性の管理職登用を積極的に進めています。

5. 多様なキャリアの実現

TKPでは、最近3事業年度において非正規から正社員への転換が13人、女性の再雇用が8人、30歳以上の女性の中途採用が138人という成果を上げています。

認定取得の背景

これまでTKPは、女性の職場での活躍を促すため、積極的に登用を進めるとともに、育児や介護と仕事を両立するための制度を充実させてきました。また、働きやすい職場環境づくりにむけての継続的な改善も行い、これらの取り組みが今回の認定取得につながったのです。

今後の取り組み

TKPは、今回の認定をきっかけに、さらに柔軟性のある働き方や、多様性を重視した組織運営を推進していく方針です。性別に関係なく、全ての社員がその能力を最大限に発揮できる企業文化の構築を目指し、持続的な成長を遂げると同時に、社会貢献にも邁進していきます。

株式会社ティーケーピーについて

• - 代表者: 代表取締役社長 河野 貴輝
• - 本社所在地: 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F
• - 設立: 2005年8月15日
• - 資本金: 163億円（2025年2月現在）
• - 決算期: 2月
• - 連結売上高: 592億円（2025年2月期）
• - 事業内容: フレキシブルスペース事業、ホテル・宿泊研修事業、イベントプロデュース事業、BPO事業、料飲・バンケット事業
• - 公式サイト: TKP公式ウェブサイト

この認定取得のニュースは、TKPだけでなく、他の企業にとっても女性の活躍を推進する好例となるでしょう。

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