人的資本経営を変革する『Universal 勤次郎HRMポータル』の全貌

勤次郎株式会社は、2025年8月1日に新しいHRMソリューション『Universal 勤次郎HRMポータル』を正式にリリースすることを発表しました。このプラットフォームは、企業の働き方改革や健康経営を支えるために開発されたもので、就業・健康・人材情報を集約し、経営判断をサポートすることを目的としています。

背景と課題

現在、企業は従業員に関する情報を活用して組織運営や経営判断を行うことが求められていますが、実際には情報が紙や複数のシステムに分散しており、効果的に管理されているとは言えません。特に、残業時間の増加やストレスチェック結果の悪化といった重要な変化を見逃す可能性が高いです。このような状況が続くと、人的資本の可視化や適切な評価が進まず、組織の成長を妨げてしまいます。これに対処するために、『Universal 勤次郎HRMポータル』は企業内の情報を統合し、可視化する仕組みを提供します。

『Universal 勤次郎HRMポータル』の特徴

『Universal 勤次郎HRMポータル』は、企業情報を一つの画面にまとめ、リアルタイムで情報を表示することで、経営者や管理者が迅速かつ正確に判断できる環境を整えています。特に、「働き方」や「健康」に関連する重要なデータを可視化し、問題の兆候を早期に見つけやすくしています。このポータルでは、残業時間の推移や労働生産性などの情報をグラフ化し、個別の画面では見つけにくい全体像を直感的に把握できるように工夫されています。

さらに、ユーザーは独自のCSVデータをアップロードし、カスタムグラフやKPIのモニタリングができるため、経営レポートや会議資料の作成も迅速に行えます。このように、現場の課題から経営戦略に至るまで、一貫してサポートすることが可能です。

今後の展望

勤次郎は、この『Universal 勤次郎HRMポータル』を通じて、HRM分野における統合型プラットフォームとしての地位を確立することを目指しています。日々の業務の中でHRMデータをリアルタイムに活用し、長期的な企業価値の向上に寄与することを目指しています。また、テクノロジーの力を駆使して、働き方改革や健康経営を推進し、企業のHRMおよび国民の健康増進にも貢献する意向です。

まとめ

加村光造社長のコメントにもあるように、「人的資本をどう活かすか」は、企業にとって非常に大事なテーマです。この新しいポータルは、それを実現するための強力なツールとなるでしょう。技術的な進化により、人と情報が統合されることで、企業は変化に迅速に適応し、より質の高い経営判断を下せるようになります。『Universal 勤次郎HRMポータル』を利用することで、企業の未来がより明るくなることを期待しています。