3年連続認定のMSOLが目指す健康経営の新潮流

株式会社マネジメントソリューションズが3年連続で「健康経営優良法人」に認定

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）は、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2026」に認定されました。この認定は3年連続となるもので、同社の健康経営に対する取り組みが高く評価されています。

健康を資本とする企業理念

MSOLは「体が資本と考えよ」を企業のコアバリューに掲げており、働く上で最も重要な資産は「人」であるとの認識を持っています。従業員が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、心身の健康を保つことが企業成長に不可欠であると考えています。この理念を体現するため、同社は「ビジネスアスリート」の育成に注力しており、従業員の健康管理を戦略の一部として位置付けています。

「3つのゼロ」を目指す健康経営

特に注目されるのは、MSOLが掲げる「3つのゼロ」の方針です。健康経営の具体化として、以下の3つの分野においてゼロを目指しています：

1. 健康診断の未受診ゼロ：全社員が定期的に健康診断を受け、健康管理に努めることで、健康の維持を徹底しています。

2. 喫煙率ゼロ：健康を脅かす喫煙を撲滅し、クリーンで安全な職場環境の実現を目指しています。

3. 残業ゼロ：働き方の質を重視し、脳内生産性を高めることで、無駄な残業を排除することを目指しています。

MSOLは、この「3つのゼロ」を通じて、従業員が最高のコンディションで働ける環境を整え、持続可能な成長を目指しています。

組織全体での健康経営推進

健康経営がもたらす成果は、従業員の生産性向上だけでなく、顧客への提供価値の最大化にもつながります。MSOLでは、代表取締役が健康経営の推進責任者となり、企業全体でこの取り組みを強化しています。また、運動習慣や睡眠管理、メンタルヘルス支援など、具体的な健康管理施策を実施しています。

先進的なマネジメントの実践

MSOLは、マネジメントの専門会社として、多様なプロジェクトを成功に導いています。経営層から現場まで、柔軟な分析力や客観的な視点を活かし、実行支援を行います。会社としては、「人」と「Technology」を融合させた社会のプラットフォームとなり、組織の変革と個人の成長を促していくことを目指しています。