新卒離職率34.9%の危機に立ち向かう！組織ブランディングセミナーが静岡市で開催

組織ブランディングセミナーが静岡市で成功裏に開催

2025年10月1日、株式会社イマジナが静岡市で特別セミナー「社員が辞めない会社をつくる組織ブランディングセミナー」を開催しました。このセミナーは、現代の企業が直面している深刻な人材不足や新卒離職率の問題に向き合うためのもので、多くの経営者や人事担当者が参加しました。

背景と目的

昨今、新規大学卒業者の3年以内離職率が34.9%という驚異的な数字に達し、多くの企業は人材不足と過剰な採用コストに悩んでいます。このような事態を受けて、イマジナは社員のエンゲージメントを向上させるための具体的な施策に焦点を当てたセミナーを実施しました。

本セミナーでは、組織心理学や行動経済学に基づいた「人を軸にしたブランディング手法」をを学び、従来の報酬・福利厚生だけでは解決されない組織の根本的な課題に対処しました。

セミナーのコンテンツ

このセミナーでは、参加者が具体的な施策を学ぶことで、即実践可能な内容にアプローチしました。以下は主な学習成果です。

1. AI時代を生き抜く「根本教育」の実践アプローチ
- 人間ならではの価値を最大化するための次世代型の人材育成の方法。

2. エンゲージメントを高める具体策と仕組み
- 「感謝の習慣」や「シナジーマップ」など、実際に現場で導入可能な手法。

3. 人材定着率を改善した企業の事例
- 離職率改善に成功した企業の具体的な手法を詳しく解説。

4. 企業ブランドを選ばれるものにする方法
- 社員が誇りを持てる企業ブランドの構築方法。

5. 明日から実践できるブランディング手法
- 社員の心を動かすためのアプローチや環境づくりのノウハウ。

講師の関野吉記氏は3000社以上の企業支援に関わっており、その豊富な経験から得た知見をもとに、今回のセミナーが構成されました。彼の著書シリーズは56万部を突破し、多くの企業から支持を得ています。

まとめ

今回の「組織ブランディングセミナー」は、新卒離職率34.9%という厳しい現状を背景に、企業が人材を定着させるために必要な知識と実践手法を提供しました。今後もイマジナは、社員が辞めない会社を目指すためのサポートを続けていくでしょう。企業の持続可能な成長のためには、人材への投資がますます重要になります。