株式会社ジーシーが発行した人的資本レポート2025の意義と内容

株式会社ジーシーが発行した『人的資本レポート2025』

株式会社ジーシーは、歯科医療総合メーカーであり、2026年3月27日からコーポレートサイトにおいて『株式会社ジーシー人的資本レポート2025』を公開しました。このレポートは、同社の経営理念や人的資本に対する考え方、そして社員の成長を支える制度や環境について詳しく説明しています。

ビジョンと理念

ジーシーは創業当初から「経営者は社員の福利を考え、社員は経営者を尊重しあい、ともに会社の発展を目指す」という理念を大切にしてきました。この考えは、今も変わらず、社員を“なかま”として扱い、企業の成功はすべての人々の協力によるものだと信じています。これが、グローバルに注目を集める“人的資本経営”の背景にあります。

レポートの主な内容

この人的資本レポートは、以下の主なポイントで構成されています:

1. 中期経営計画と人的資本の関係: 企業の成長において人的資本がどのように位置づけられているのかを詳述。
2. 経営陣からのメッセージ: トップおよび人事担当役員から素直な思いが伝えられています。
3. “なかま”の成長を支える制度・環境: 教育の刷新やエンゲージメントの向上、評価制度によるキャリア形成、働き方の多様性、ウェルビーイングの推進に関する取り組みが紹介されています。

持続可能な未来への取り組み

ジーシーは2021年に策定した「Vision 2031」に基づき、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも進めています。このレポートでは、具体的に「魅力ある職場の実現」に関連する日本国内の活動を紹介しています。また、持続可能な社会に対する広範な取り組みについては「GC Group Global CSR Report 2025」として体系的にまとめられています。