アジャイルHRが新たにウェブシステムをリリース！エンゲージメント分析を簡単に

株式会社アジャイルHRが新たな解析ウェブシステムを公開

企業のパフォーマンスマネジメントを改革する株式会社アジャイルHR（東京都港区）が、株式会社インテージと共同開発した『A&Iエンゲージメント標準調査』の分析レポート閲覧機能を新たにウェブシステム化しました。このシステムは、企業が従業員のエンゲージメントを効率的に分析するための強力なツールであり、今後の運用にも大きな期待が寄せられています。

新機能の詳細

1. ウェブ表示による簡単なデータアクセス

新システムでは、分析レポートをウェブ上で直接表示できるため、必要なデータへ迅速かつ簡単にアクセスすることが可能です。これにより、ユーザーはより効率的にエンゲージメントデータを活用できるようになります。

2. 閲覧権限機能による管理の強化

新たに搭載された閲覧権限機能により、特定のレポート内容に対するアクセス権限を管理職などの特定のユーザーに割り当てられるようになりました。これにより、迅速なフィードバックが可能となり、現場の意思決定をサポートします。

3. PDFダウンロード機能の導入

すべての分析レポートはPDF形式でダウンロードができ、これにより分析結果を社内共有する際もスムーズになります。これまで以上に、情報の伝達が容易になるでしょう。

4. 自動生成コメント機能

東京大学との共同研究を基にした分析アルゴリズムを活用し、レポートに対するコメントが自動生成される機能も搭載されています。この機能により、納品までのスケジュールを大幅に短縮し、効果的な情報共有が可能になります。

5. エンゲージメントシミュレーション機能

新たに実装されたエンゲージメントシミュレーション機能では、エンゲージメントのトレンドを予測することが可能です。このツールを利用することで、企業は目標の設定や施策の立案をより具体的に行うことができ、効果的なエンゲージメント戦略を構築する助けとなるでしょう。

6. 全国ベンチマークデータとの比較

これまでの業種別全国標準値に加え、全体の全国標準値との比較ができるようになりました。毎年、全国1万人の従業員エンゲージメント調査を行っているため、最新の数値と自社データを容易に比較することが可能です。

企業の背景

株式会社アジャイルHRは、新しい時代のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの実現を目指しています。自社のクラウドサービス「WAKUAS」を中心に、OKR、1on1、キャリア開発に関する研修、フィードバックおよびエンゲージメントサーベイの導入支援、人事制度改革のコンサルティングサービスを提供しています。

その結果、企業の成長を支えるための持続可能なマネジメント手法の確立に貢献しています。アジャイルHRとインテージが共同開発した『A&Iエンゲージメント標準調査』は、科学的データに基づいたエンゲージメントの測定を実現し、企業の人事戦略を支える重要なツールとなっています。