内定辞退を乗り越えるための新たな採用戦略「HRコンパス2026大阪」開催

「HRコンパス2026大阪」で内定辞退という課題に立ち向かう

東京の企業界で新卒採用における悩みが深刻化しています。特に、内定辞退は企業にとって大きな問題であり、これをどう解決するかが求められています。そんな中、株式会社ワンキャリアは、ProFuture株式会社との共同で、2026年6月30日に大阪で新しい採用戦略を議論するイベント「HRコンパス2026大阪」を開催します。このイベントでは、実際の企業の取り組みや学生の声をもとに、内定辞退を防ぎ、選ばれる企業となるための方法を探ります。

イベントの意義

新卒採用市場の変化に見られるように、内定獲得から入社までの期間が長期化しており、それに伴い、候補者の体験やコミュニケーションの質が採用の成功に大きく影響するようになりました。さらに、AIの活用が進む中で、従来の採用プロセスだけでは、学生の真の志向や納得感を得ることが難しくなっています。

「HRコンパス2026大阪」では、こういった問題に対処するために、内定辞退の背後にある学生の意思決定を多角的に分析し、効果的なコミュニケーションや企業の実践事例に基づく具体的な打ち手を持ち帰ることを目指します。

プログラムの内容

主なセッションとしては、以下のような内容が用意されています。

1. 選ばれる企業への“言語化戦略”：カエカ株式会社の代表、千葉佳織氏が「対話の構造」を解説し、学生の意思決定を促すための伝え方の手法を紹介します。

2. 相互理解を重視した採用プロセスの実例：ロート製薬が導入した新たな採用フロー“Entry Meet採用”について、人事の藤原結衣氏が、その効果と実践の背景を説明します。

3. 学生の生の声：関西地区の27卒学生と共に、内定を承諾する基準や辞退する理由についてのディスカッションを行います。

この他にも、登壇者や参加者同士が交流できる「人事交流会（懇親会）」も予定されており、参加者は多くの情報を交換する機会を得られます。

参加方法と申込特典

このイベントは定員60名（応募多数の場合は抽選）で参加費は無料。申し込みは公式サイトから行うことができ、参加者全員には、ワンキャリア上級執行役員が著した『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む採用の問題解決』が進呈されます。

企業情報

株式会社ワンキャリアは、キャリアデータプラットフォームとして多様なサービスを提供し、企業と個人の仕事選びを支援しています。今後も内定辞退という課題に精力的に取り組み、採用の新しい風を吹き込むイベント「HRコンパス2026大阪」にご期待ください。

この機会にぜひ、内定辞退を防ぎ、選ばれる企業へと変革を遂げたい企業担当者の皆さんの参加をお待ちしています。