新たな福利厚生制度で社員の妊活をサポートするブロードマインド

妊活支援の新たな一歩を踏み出すブロードマインド

ブロードマインド株式会社（東京・渋谷）は、社員の将来を見据えた新たな福利厚生として「にしたんARTクリニック」と提携し、プレコンセプションケアを導入しました。これは、社員が自身の健康を見直し、将来的な妊娠に向けたサポートを受けられる取り組みです。現代の多様なライフプランを支える姿勢が高く評価され、社員の幸福度向上を目指しています。

福利厚生制度の展開

同社では、社員がより良いライフプランを描ける環境を整えるために、多様な福利厚生制度を展開してきました。すでに「婚活手当」を導入しており、結婚相談所への入会費用を最大10万円まで会社が負担しています。このように、多岐にわたるサポートを通じて、社員の人生に寄り添う姿勢が強調されています。

若い社員を支える取り組み

ブロードマインドの組織は、特に新卒採用によって若い社員で構成されています。平均年齢は約29歳であり、健康状態も良好です。しかし、他企業との比較から「運動機会が少ない」「朝食をとらない社員が4割いる」といった課題も指摘されています。そこで、社員が長期間活躍できるよう、健康経営にも力を入れています。

特に、2024年3月に健康優良企業として「銀の認定」を取得したことは、新たな健康づくりの推進の表れです。今後も、社員が主体となって健康維持・増進に努める環境作りを進めるとしています。

プレコンセプションケアの内容

「将来の妊活」サポートにおいては、具体的な施策が二つ用意されています。

1. 無料AMH検査の提供
この卵巣予備能検査は、最短で30分で受けられ、血液検査で現在の健康状態を把握することができます。全国10のクリニックで対応可能で、平日22時まで、土日祝日も営業しているため、社員の利便性も高いです。

2. 専門カウンセラーによる健康相談
健康に関する多様なご相談を受け付けています。女性特有の問題から、男性不妊まで幅広い領域に対応しており、従業員本人だけでなく、家族やパートナーも利用可です。相談は完全に匿名で行われるため、気軽にアプローチできます。

ブロードマインドの目指す未来

ブロードマインドは、「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、社員一人ひとりが主体的に将来に向かって選択肢を広げることができる環境を整えることに注力しています。今後も、社員の健康意識を高めながら、フィジカルとファイナンシャルの両面でウェルビーイングを実現することを目指します。これにより、社員のライフプランに寄り添い、より良い未来を築くサポートを続けていきます。