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HR Craft Night Vol.51 リファラル採用編が開催されます

ユナイテッド・リクルートメント株式会社が主催する人事・採用担当者向けの交流イベント「HR Craft Night Vol.51 リファラル採用編」が、2026年9月17日（木）に東京都渋谷区で行われます。このイベントのテーマは「候補者接点を資産化する、これからの採用戦略」です。現在、採用市場は非常に競争が激化しており、従来の求人媒体や人材紹介会社、スカウト媒体に依存するだけの採用手法に限界を感じている企業が多くなっています。

イベント開催の背景

今回のHR Craft Nightでは、リファラル採用、タレントプール、採用ブランディングといった手法をどのように組み合わせ、候補者との継続的な接点を採用資産として活用していくかが議題となります。特に、短期的な採用ではなく、長期的に候補者との関係性を築くことが企業に求められています。報告書やデータによると、多くの企業が以下のような課題を抱えています。

• - リファラル制度があるものの、継続的な紹介がされない
• - 候補者との接点が一時的なもので終わってしまう
• - 採用広報やブランディングの施策が効果を上げていない
• - タレントプールを構築したものの十分に活用できていない
• - 社員や現場を巻き込む採用活動が進んでいない

これらの課題に対して、HR Craft Night Vol.51では単なる手法紹介に留まらず、候補者との接点作りや関係性の構築方法、社員を巻き込んだ採用活動、そして採用広報との連動性について、実践的な知識をシェアする場を提供します。

こんな方におすすめ

このイベントは、以下のような方々に特におすすめです。

• - 採用チャネルが求人・エージェント・スカウトに偏っている方
• - リファラル採用を強化したくても継続的な紹介が生まれない方
• - タレントプールを構築したが運用に苦慮している方
• - 採用広報やブランディングを成果に結びつけたい方
• - 社員や現場を協力させた採用活動を築きたい方
• - 採用マーケティングの考え方を学びたい方
• - 他社の人事・採用責任者と実践的な知識を共有したい方

このようなニーズを持つ方々が集まり、共に学びの機会を持つことで、各自の採用戦略を見直し、より効果的な施策を展開するきっかけとなることでしょう。

開催概要

• - イベント名: HR Craft Night Vol.51 リファラル採用編
• - テーマ: 候補者接点を資産化する、これからの採用戦略
• - 開催日: 2026年9月17日（木）
• - 対象: 人事・採用担当者や人事責任者など
• - 申込URL: こちらから申し込みができます

ユナイテッド・リクルートメントの支援

ユナイテッド・リクルートメントは、スタートアップから大手企業にかけて幅広く採用支援を提供しています。「Carry Up」などのサービスを通じて、企業の成長に応じた人材課題の解決をサポートしており、今後もHR Craft Nightをはじめとする学びの場を設け、人事の実践知の共有を続けていきます。

この機会に、ぜひ参加を検討してみてください。

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