多様な価値観を理解するための「1on1」セミナーアーカイブを無料配信

多様な価値観を理解する方法

企業やチームが多様な価値観を持つメンバーで構成されている現代、リーダーや上司がその背景を理解することは非常に重要です。株式会社クリーク･アンド･リバー社は、9月7日（月）に行われたオンラインセミナー「あなたの『ものさし』を一旦置こう～すれ違いを減らすための、タイプ別1on1の考え方と実践～」のアーカイブ映像を無料で配信しています。このセミナーでは、部下のタイプごとに効果的な関わり方を学び、信頼関係を育むためのヒントを提供しました。

1on1ミーティングの重要性

上司と部下のコミュニケーションには、様々な価値観や考え方が交差します。部下の個性や背景を無視したまま接すると、すれ違いや混乱を生む原因になります。上司は「どう接すれば良いのか分からない」と感じ、部下も「何を期待されているのかが分からない」といった不安を抱えがちです。ここで役立つのが1on1です。1on1は、単なる業務報告の場ではなく、相手の価値観を理解し、両者の信頼関係を構築するための重要な時間です。

セミナーの概要

このセミナーでは、さまざまなタイプの部下との効果的なコミュニケーション方法について詳しく解説されます。具体的には、以下のようなテーマで学びました。

- 1on1とは何か
- なぜ相手が「扱いにくい」と感じるのか
- タイプ別1on1の処方箋（事例5選）

- 評論家タイプ
- 負けず嫌いなエース
- 自信のない自己卑下部下
- 完璧主義のこだわり部下
- 抱え込み潜水部下

このセミナーは、個性の強い部下と向き合うマネージャーやリーダーだけでなく、より良い関係を築きたい同僚やチームのメンバーにも非常に有益です。1on1を通じて相手を理解し、コミュニケーションを円滑にするためのヒントを得ることができます。

参加方法

アーカイブ映像は2026年9月7日（月）12:00〜13:00の間に行われたものですので、興味がある方はぜひご覧ください。セミナーの詳細やお申込みは、以下のリンクから確認できます。
詳細・お申し込みはこちら

OAばす動支援の新サービス

また、C&R社は「PECスタ」というオンライン研修サービスを始動させました。これは、550本以上のウェビナーアーカイブを法人向けにパッケージ化したもので、ITやデジタル、クリエイティブ関連のコンテンツが豊富に揃っています。社員のリスキリングや教育訓練としてぜひ活用してください。
詳細はこちら

この機会に、相手の価値観に目を向け、より豊かなコミュニケーションを実現してみてはいかがでしょうか。参加してみて、大きな気づきを得るかもしれません。