求人情報サイト「tenichi」が新ブランドコピーを発表！職場の魅力を伝えるリブランディング

求人情報サイト「tenichi」が brand-new に！

2025年に向け、株式会社天職市場が求人情報サイト「tenichi」のリブランディングを実施しました。新たなブランドコピーである「天職みつけるなら、tenichi」は、求職者が自分に適した職場を見つけることができるだけではなく、企業側も理想の人材を見つけやすくなることを意図しています。この新コンセプトは、企業と求職者の両方のニーズに応えるためのものです。

新ブランドコピーの意図

「天職みつけるなら、tenichi」には、求職者と企業の理解を深め合うための願いが込められています。求職者が応募する際、企業の魅力や価値観を正しく伝えることで、理想の職場を見つける手助けをします。それにより、選考過程でのミスマッチを減少させ、より良い採用に繋がることを目指しています。だからこそ、企業は自社の良さを発信するための新しい仕組み整備が不可欠です。

新機能の概要

今後、2026年3月末までの間に、新たな機能が続々と導入される予定です。その中でも特筆すべき機能を詳しく見ていきましょう。

動画コンテンツ

企業が短い動画を通じて、自社の雰囲気や特徴を発信します。求職者にとって、実際の職場の姿を視覚的に把握できることで、入社後のギャップを事前に減らすことが可能となります。これにより、求職者が自分の職場選びをよりイメージしやすくなります。

適性検査機能

求職者自身の特性や志向を把握することができる適性検査機能により、企業と求職者双方のマッチング精度が向上します。这え、企業はより理想的な候補者を見つけられるだけでなく、求職者も自分にあった企業を見つけやすくなります。

スカウト機能

企業が希望する求職者に対して、直接アプローチできるスカウト機能が新たに追加されます。これにより、求職者は自分が希望している条件に合った企業からのオファーを受ける機会が拡大し、求人の選択肢が広がることでしょう。

天職市場の理念

株式会社天職市場は、働くことに関する社会課題をビジネスを通じて解決することを使命としています。多様なサービス提供を通じて企業の採用力を高めており、20,000社以上の企業に採用支援を行ってきました。これからも、求職者と企業のコミュニケーションの質を高め、効果的な採用を促進していくことを目指します。

この新たな取り組みは、人材市場において大きな変革の一端を担うものとなるでしょう。