エイペックス株式会社が「働きがいのある会社」ランキングで中規模部門8位に

エイペックス株式会社が2026年版「働きがいのある会社」ランキングで中規模部門8位に選定

エイペックス株式会社（本社：東京都渋谷区）が、このたび「働きがいのある会社」ランキングにおいて中規模部門で8位に選出されました。このランキングは、Great Place To Work Institute Japanによって発表されたもので、エイペックスの職場環境や企業文化が高く評価されています。

働きがいのある会社ランキングとは？

「働きがいのある会社」ランキングは、国際的に認められた調査方法に基づいたもので、約170ヶ国で実施されています。日本でも2007年から発表が始まり、今回で20回目となります。このランキングでは、従業員からの密なアンケート調査や企業文化に関する調査結果を元に、特に働きがいのある企業100社が選出されます。

エイペックスのポイントTOP3

エイペックスがランキングで特に高評価を得た「働きがいポイントTOP3」は以下の通りです。
1. 昇進すべき人がきちんと昇進している。
2. 報酬に対する納得感が高い。
3. 経営層との距離が近く、気軽に話せる。

これらのポイントは、エイペックスの社内で働く従業員が実感した結果が反映されています。

多様性がもたらす公平な評価

エイペックスでは、約150名の社員が、21の国籍から構成されています。その中で女性の割合は57％、外国籍社員は34％を占めており、非常に多様性のある職場です。このような環境が、固定観念にとらわれない「フラットな組織文化」を生み出しています。個々の価値観が共存し、貢献や能力を純粋に尊重し合う文化が根付いています。

成果に基づく報酬制度

エイペックスでは、性別や年齢にかかわらず、成果に基づいた公平な評価を行っています。昨年度には36名が昇進しており、社員の約3割がこの恩恵にあずかりました。特に、入社2年で2度昇進した若手女性社員の事例は、「昇進すべき人が昇進している」という従業員の意見を裏付けています。

経営層とのコミュニケーション

さらに、エイペックスのオフィスでは社長室や固定席がなく、経営層も従業員と同じデスクで働いています。社員一人ひとりに声をかけたり、サプライズのアイスクリームを配ったりする姿勢が、経営陣との距離を縮め、コミュニケーションの質も高めています。従業員からは「経営陣が気軽に話せる」との声が多く寄せられています。