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新たな研修プログラムで部下の成長をサポート

最近、多くの企業ではパフォーマンスが低下している部下に悩まされており、これが組織全体の生産性に影響を及ぼしています。株式会社リスキルは、こうしたローパフォーマーに特化した「部下育成研修 ローパフォーマーの部下編」の提供を開始しました。この新しい研修プログラムは、ローパフォーマーが抱える「意欲の低下」と「スキル不足」に対して具体的なアプローチを行う内容です。

部下育成の重要性

部下は組織の生産性を左右する存在であり、特に期待される成果を上げることができていない部下（ローパフォーマー）への対応が喫緊の課題となっています。育成担当者や管理職は、感情的なアプローチではなく、客観的な分析を用いて効果的な指導法を確立することが求められています。この研修では、ローパフォーマーをスキル不足型、意欲低下型、適性ミスマッチ型に分類し、それぞれに応じたアプローチ法を学ぶことができます。

研修の内容と目的

1. 理論と実践を融合した研修

研修では、ローパフォーマーのタイプを理解し、個別に効果的な指導法と動機づけのアプローチを習得することを目指します。実践的な内容が豊富で、受講者は参加を通じて実際の業務に即した指導法を身に付けることができます。具体的には、以下のようなスキルを学びます：

• - スキル不足と意欲低下に伴う部下の分析
• - 各種指導法についての理論と実践
• - モチベーションを高めるためのコミュニケーション手法

2. カリキュラムの一部紹介

研修のカリキュラムは、以下のように構成されています。

• - ローパフォーマー理解の基礎：ローパフォーマーの定義やその分類、対応の必要性を学びます。
• - スキルへのアプローチ：スキル不足の見極め方や具体的な指導法を学習します。
• - モチベーションへのアプローチ：部下の心理を理解し、動機づけ理論を活用した関わり方を習得します。

研修の特徴

この研修プログラムは、実践的な指導に特化しており、受講者は職場での状況に応じた指導法を効果的に学ぶことができます。また、明瞭な価格設定とオンラインでの実施が可能であるため、全国の企業様にとって非常に利用しやすい内容となっています。特に注目したいのは、企業ごとのカスタマイズにも柔軟に対応している点です。

株式会社リスキルの理念

リスキルは、「もっと研修を」というコンセプトのもと、人材育成に関する様々な課題に対応できる高品質な研修を提供しています。部下育成研修を通じて、社員一人一人が成長し、チーム全体が活性化していくことを使命としています。今後もリスキルは、企業が抱える育成のニーズに応じた研修内容を開発し、支援を強化していく計画です。

部下育成における新たな一歩を踏み出したいと考えている企業様は、ぜひこの新研修プログラムをご検討ください。

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