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東洋大学でのデータ分析教育を支援するアスマークの取り組み

株式会社アスマークが、2025年9月より東洋大学経営学部でのPBL（Project-Based Learning）教育支援を発表しました。この取り組みの特徴は、なんと1万人規模の実証データを無償で提供することです。これは学生たちにリアルなデータ解析の経験を提供し、実践的なスキルを身につける良いチャンスとなるでしょう。

背景

近年、データ分析や統計の教育において、疑似データを扱うことが多く、その結果、実践的なスキルを習得する難しさが指摘されています。このような課題に応えるため、実際のデータを用いた教育の重要性が高まっています。アスマークの取り組みは、まさにそのニーズに応えるもので、学生に対してより深い学びを提供することを目指しています。

実施概要

このプロジェクトは2025年9月にスタートし、12月には中間報告会、2026年1月に成果報告会を予定しています。プロジェクトの支援内容は、データ提供に加え、中間報告会および成果報告会での講評も含まれます。

対象

対象となるのは、東洋大学経営学部経営学科の西村教授のゼミに在籍する学生たちです。特に人的資源管理や組織行動に関する授業を展開し、実際のデータを基にした教育に取り組むことが期待されています。

提供データの内容

アスマークが提供する調査データは、以下の通りです：

• - 調査名: 従業員意識調査
• - 対象者条件: 男女20～64歳の会社員（契約社員や派遣社員を含む）
• - 調査項目: 従業員の満足度調査、通称「ASQ」の設問に加え、その他の項目も含まれています。
• - サンプルサイズ: なんと10,000サンプル
• - 調査期間: 2025年7月14日から2025年7月24日まで
• - 調査方法: インターネット調査を利用
• - 調査機関: 株式会社アスマークが担当します。

産学連携の意義

この取り組みを通じて、アスマークは産学連携を強化し、次世代の人材育成に寄与することを目指しています。大学教育と企業のニーズが結びつくことで、学生たちは社会で求められる実践的なスキルを身につけ、自信を持って業界に飛び込むことができるようになるでしょう。

アスマークの提供サービス

また、アスマークが提供する「Humap（ヒューマップ）」という従業員総活躍サービスも注目されています。これは、在席管理やフリーアドレス管理、さらにはハラスメント対策や人材派遣など、企業の多様な課題を解決するためのソリューションを提供します。

おわりに

株式会社アスマークは、今後も教育分野との連携を深め、社会全体の成長に貢献する企業であり続けることを宣言しています。学生たちが未来に向けて活躍するための土壌を整え、より良い社会を築く手助けをしていくことでしょう。以上のような取り組みを通じて、データ分析教育の未来も明るいものになると期待されます。

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