令和9年労働基準法改正に備えるためのセミナー開催情報と対策

労働基準法の大改正とセミナー開催について

2026年1月20日、千代田区紀尾井町にて、一般社団法人クレア人財育英協会が主催する労働基準法改正に関するセミナーが開催されます。このセミナーでは、2024年4月に予定されている労働基準法の改正に焦点を当て、企業が知っておくべき重要な情報が提供されます。

1. 改正内容の全体像

労働基準法は、令和9年において大規模な見直しが行われる予定です。週休の取り扱いや連続勤務のルール、勤務間インターバルの導入、さらにはテレワークや副業の取り扱いといった点が検討されており、特にこれらの改正は現代の働き方に大きな影響を与えかねません。また、管理監督者の定義も見直されるため、企業は新たな基準に対応する必要があります。

2. セミナーで扱う内容

セミナーでは、以下のような具体的な疑問に対する回答が得られます：

- 同一労働同一賃金とは何か、そして何を「不合理」と判断するのか。
- 労働局による集合調査の目的と現状。
- 調査で確認される賃金や手当、賞与、転勤に関する項目。
- 実務における「均等待遇」と「均衡待遇」の整理方法。
- 是正指導が行われない調査でも残るリスクとは何か。
- 待遇差についての「説明義務」は誰にどの程度まで求められるのか。
- 法改正後に企業が求められる事項と優先すべき制度は何か。

このように多岐にわたるテーマを扱うことで、参加者が今後の労働環境に万全を期すことができるようサポートします。

3. 講師の紹介

講師は、特定社会保険労務士の小野純氏。彼は、企業や教育機関において400回以上のハラスメント・労務研修を通じて「法律を現場にどう落とし込むか」を重視した講義を展開しています。実務に即した内容が定評で、雇用クリーンプランナー資格の監修や講師も務めています。

4. クレア人財育英協会について

クレア人財育英協会は、2023年に設立された株式会社SAのグループ会社であり、雇用や労務、ハラスメント防止に関する資格・研修事業を推進しています。特に「雇用クリーン事業」に注力し、実務に直結する教育を提供しています。全国650名超が取得した「雇用クリーンプランナー」資格を通じて、企業や自治体、教育現場において活躍しています。