キャル株式会社が「えるぼし2つ星」を取得！女性の活躍を推進する取り組みとは

キャル株式会社が「えるぼし2つ星」を取得！

東京・千代田区に本社を置くキャル株式会社は、この度、女性活躍推進法に基づき厚生労働大臣から「えるぼし」認定の2段階目を取得しました。この認定は、女性が活躍するためのさまざまな取り組みを行っている企業に向けたものであり、キャルはその基準を満たした結果、2つ星を獲得したのです。

えるぼし認定制度とは？

「えるぼし」は、女性の職場での活躍を支援するための各種基準を設けた制度です。都道府県労働局に申請し、一定の基準を満たすと、厚生労働大臣が認定を行います。認定は3段階に分かれており、達成した項目数に応じて評価されます。キャルが2つ星を取得したのは、社内での女性の活躍を強化する多面的な取り組みが高く評価されたからです。

キャルの取り組みと実績

キャルでは、企業の中核を担う女性社員の活躍を支えるために、プロジェクトチームを設立しました。女性管理職が多く活躍している事業部には、エンジニアや海外企画、事業推進、管理部門などがあり、特に係長級においては41.5％が女性です。この高い比率は、企業文化として女性のキャリアを応援する環境が整っていることを示しています。

認定を取得するためには、「勤続年数」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」といった評価項目が重要です。キャルはこれら4つの項目を満たすことに成功し、今回の認定に繋がりました。

健康への配慮も女性活躍の一環

特に注目すべきは、キャル独自の取り組みとして、にしたんARTクリニックとの提携によって、女性特有の健康問題に関する相談やAMH（卵巣予備機能）検査が完全に無料で提供される点です。このサービスは、女性社員だけでなく、その家族やパートナーも利用可能とし、幅広い支援を実現しています。このような制度は、社内での女性の健康を支えるだけでなく、安心して働ける環境を作るために極めて重要です。

今後の展望と求人情報

キャルは今後も女性の活躍推進を続けると同時に、多様な人材が最大限に力を発揮できる職場環境を構築していく予定です。また、急成長を続けるIT業界での挑戦を共にしてくれる新たな仲間を募集しています。未経験者でもITに興味がある方には、積極的に応募してほしいと考えています。

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