美容室Ashが初の社内フォーラム『AshRUSH Night』を開催し成長の機会を提供

美容室Ashが通年通じた学びの場を提供

美容室チェーン「Ash」は、約370店舗を展開する株式会社アルテジェネシスのグループ会社として知られています。2026年6月11日、高田馬場のアリミノスタジオにて、初の社内フォーラム『AshRUSH Night』を開催しました。このイベントは、スタッフ間の技術共有と人材育成を目的としています。

フォーラムの目的と背景

多店舗経営の中で生じがちな「学びの格差」をなくすため、「Ash」はこのフォーラムを企画しました。店舗ごとに優れた技術や知識を持つスタイリストがおりますが、店舗間の技術交流の機会は意外に限られているのが現状です。その上、ヘアショーや撮影に参加したいがきっかけがないと感じるスタッフも多くいます。そこで、営業終了後の時間を利用し、参加しやすい実践型のフォーラムを提供することにしました。参加者は役職や店舗の垣根を越え、第一線で活躍するスタッフから直接学べる機会を得ました。

充実のプログラム内容

フォーラムは、参加者一人一人のニーズに合わせて「売上向上」と「可能性の拡大」という二つのテーマに分け、計8つの専門ブースが用意されました。当日は約220名のスタッフが参加し、最新の技術やカウンセリング、撮影やメイクなどの内容に取り組みました。イベントは大盛況となり、参加者からは高い満足度が得られました。特に「カウンセリング」に関するブースは人気があり、多くの関心を集めました。

アンケート結果から見える成功実感

フォーラム終了後に実施したアンケートでは、参加者の約97%が新たな分野への興味が湧いたと回答し、96%が次回も参加したい意向を示しました。この結果は、スタッフ間の交流が促進され、成長意欲が高まることを示しています。また、参加者の自由回答からも、技術やカウンセリングの講習が充実していたという声が多く寄せられました。

参加しやすい営業時間の設定

営業後に開催したことも、参加のハードルを下げる要因となりました。同じブースで学ぶ他店舗のスタッフと直接交流できる機会もあり、普段接点の少ない同僚との絆を深める場となったことも大きな成果です。多くのスタッフが参加し、活発な意見交換や質問が行われました。

今後への展望

「Ash」では今後もこのような学び合える環境づくりを進めていく方針です。スタッフ一人ひとりの成長を支援し、お客様に提供する技術やサービスの向上を図っていく計画です。主催者の山川大輔PAXは、社内での技術共有の重要性を強調し、定期的なフォーラムの開催を通じて自社の強みを伝え続けていく意向を示しています。これからも美容技術の進化を促進する新しい取り組みに期待が寄せられます。