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西武造園株式会社の役員異動と機構改革

西武造園株式会社は、2026年4月1日付で行われる役員の異動と機構改革を発表しました。今回の改革は、現在の中期経営計画（2024年度から2026年度）に基づき、事業構造改革や内部統制改革、人財戦略を実現するための重要な施策です。

機構改革の目的と内容

機構改革の主な目的は、業務の効率化と内部統制の強化です。これに向けて、以下の改革が実施されます。

1. 総務人事部の新設
人事部と管理部を統合し、新しく「総務人事部」を設置します。これにより、組織全体のコミュニケーションを円滑にし、業務の効率を向上させます。

2. 安全管理の専門性向上
安全部の機能を各事業部に移管し、安全衛生管理は総務人事部が一元的に統括します。これにより、より専門的な安全管理体制を構築します。

3. 営業力の強化への取り組み
営業統括部の機能を「事業企画部」と「みどり環境事業部」に分割し、新しい営業体制を確立します。これにより、営業活動をより強化し、新規事業の創出を加速させる予定です。

4. 営業企画部の新設
営業から施工までの一貫した対応を可能にするため、みどり環境事業部内に「営業企画部」を新設します。これにより、顧客ニーズに即応できる体制を整えます。

役員の異動について

役員に関する異動も発表されており、以下のような新しい任命が行われます：

• - 寺﨑俊司氏

常務取締役に昇任。

• - 梶原真治氏

新たに常務取締役に就任。

• - 秋山和亮氏

新任取締役としてみどり環境事業部長に就任。

• - 河野章夫氏

新任取締役として東日本支店長に就任。

一方、2026年3月31日付で退任予定の役員もおり、新体制へのスムーズな移行が求められています。

子会社の動き

子会社の西武緑化管理株式会社、横浜緑地株式会社、西武アグリ株式会社でも役員異動が行われます。各社で新たに役員が就任し、一層の業務推進を図るとされています。

• - 西武緑化管理株式会社 では、赤土正浩氏が新たに代表取締役に就任。
• - 横浜緑地株式会社 では、安孫子学氏が取締役に新任。
• - 西武アグリ株式会社 も新たな取締役を迎え、組織体制が強化される予定です。

結論

西武造園株式会社の今回の役員異動と機構改革は、企業の成長や内部の強化を図る重要なステップです。今後の展開に注目が集まります。新体制がどのように業務に影響を与えるのか、多くの関係者が見守っています。

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