新卒採用の新常識「ワンキャリア」スカウトサービスが4,000社を突破！

新卒採用の新常識「ワンキャリア」

2026年3月、新卒採用サービス「ワンキャリア」を運営する株式会社ワンキャリアは、スカウトサービスの累計利用社数が4,000社を超えたことを発表しました。この数字は、2025年8月に3,000社を突破してからわずか7ヶ月で達成されたもので、企業が候補者に直接アプローチできることが新卒採用の新たなスタンダードとなりつつあることを示しています。

加速するダイレクトリクルーティングの需要

労働人口の減少や採用競合の激化が進む中、企業側は求人を掲示するだけでなく、積極的に求職者との接点を作ることが求められています。特にダイレクトリクルーティングは新卒採用の重要な手法として浸透しつつあります。この背景には、迅速に変化する雇用市場に対応する必要性があり、企業は候補者に対する接点を自ら見出す必要があるからです。

ワンキャリアのスカウトサービスは、2022年にリリースされて以来、日本の就職活動を支える重要なプラットフォームとなっています。約66%の就活生が登録していることもこのサービスの大きな魅力であり、使い勝手の良さが高く評価されています。

スカウトサービスの特徴

多様な企業が利用

ワンキャリアのスカウトサービスは、業種や企業規模を問わず、多様な企業に活用されています。特に中小企業からも熱い注目を集めており、人材獲得の戦略が進化しています。

蓄積された学生データ

このスカウトサービスを利用することで、企業側は個々の就活生に対してカスタマイズされたメッセージを送信できます。約半数の登録学生が自身の「ガクチカ」や志望勤務地・職種などの情報を充実させているため、企業は求める人材に対しても効率的なアプローチが可能です。また、チョイスできる「自分を象徴する画像」は、候補者の個性を知る一助ともなっています。