テクバン、スポーツエールカンパニー2026に認定！健康づくりに注力する取り組み

テクバンがスポーツエールカンパニー2026に認定

テクバン株式会社（東京都港区）は、この度スポーツ庁が推進する「スポーツエールカンパニー2026」に認定され、特に健康促進に向けた多様な取り組みを実施しています。その中でも、スニーカー通勤やウォーキングイベント、公式部活動の導入が注目されています。

スポーツエールカンパニーとは

「スポーツエールカンパニー」とは、従業員や大学生などの健康増進を図るために、スポーツ活動の実施に積極的に取り組む団体を指します。この認定は、テクバンが健康的な職場環境の構築を目指している証ともいえます。

テクバンの健康推進施策

1. スニーカー通勤の推奨

テクバンは、最寄り駅からオフィスまでの徒歩移動を推奨する「スニーカー通勤」を導入しました。この取り組みは、通勤時間を効率的に健康づくりに活用し、運動を身近に感じる機会を提供することを目的としています。社員は気軽に運動を生活に取り入れることができるようになります。

2. ウォーキングイベントの開催

また、テクバンでは長期休暇中に「健康増進キャンペーン」としてウォーキングイベントを実施しています。参加者には、栄養満点の野菜と果実のスムージーが提供され、運動と食事の両面から健康づくりを支援。社員同士の交流も深まる場となっています。

3. 公式部活動の設立

野球部、ゴルフ部、フットサル部などの公式部活動が運営されており、社員の自主性を尊重しながらスポーツの機会を提供しています。これにより、社員同士のつながりやコミュニケーションが促進され、多様なスポーツ活動を楽しむことができます。活動に対しては費用の補助が行われ、さらなる参加を促しています。

社内ジムの開設準備

テクバンでは、社員がより自由に運動できる環境の整備を進めています。社内ジムの開設に向けて準備を進めており、運動への取り組みが一層しやすくなります。この取り組みは、社員の健康意識の向上にも寄与し、活力ある職場づくりに繋がると期待されています。

企業情報

テクバン株式会社は、1996年に設立され、現在はシステムインテグレーションやビジネスアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。本社は東京都港区に位置し、資本金は100百万円。同社は、社員の健康を重要視し、持続可能な企業づくりを目指しています。

詳しくは、テクバンのウェブサイトをご覧ください。