ツナググループが20周年特別企画『人材戦略フォーラム2026-27』を開催

ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、創立20周年を迎えるにあたり、特別企画として『ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27』を開催します。このフォーラムは、2026年10月から2027年3月までの間に全5回にわたり、企業の経営層や人事責任者を対象にしたイベントです。

フォーラムの目的

今回のフォーラムは、経営層や人事責任者が直面している課題に対する解決策を模索しつつ、現代の企業における人材戦略についての理解を深める場となることを目指しています。特に、最低賃金の上昇や労働人口の減少、法改正など、変化の激しい経済環境の中で、企業の持続的な成長を支えるための知見を提供します。

フォーラムの詳細

第1回: 人材戦略が変わる時

- 日時: 2026年10月16日(金) 17:00〜19:30
- 登壇者: 阿部正浩氏（中央大学教授）、松原哲也氏（経済同友会上席調査役）
- 形式: オフラインのみ
- 場所: 日本外国特派員協会会見場（東京・二重橋前駅）
- 定員: 60名

この回では、2027年の最低賃金上昇や外国人雇用、労働法改正について、これからの人材戦略における重要なポイントを共有します。

第2回: 労働人口減少における人材戦略

- 日時: 2026年11月25日(水) 15:00〜16:30
- 登壇者: 大野博司氏（労働ジャーナリスト）
- 形式: オフライン（ツナググループ本社）とオンライン（Zoom）
- 定員: オフライン40名、オンライン300名

このセッションでは、先進企業の実践例を基に、労働人口減少時代における「人材の活かし方」について取り上げます。

第3回: 外国人材の活用

- 日時: 2027年1月26日(火) 15:00〜16:30
- 登壇者: 調整中の省庁関係者
- 形式: オフライン（本社）とオンライン
- 定員: オフライン40名、オンライン300名

外国人材がどのように企業にとっての潜在力を拡げるのかについて考えます。法改正を踏まえた採用や定着の戦略についても解説します。

第4回: 職場環境の改善

- 日時: 2027年2月22日(月) 15:00〜16:30
- 登壇者: 原昌登氏（成蹊大学教授）
- 形式: オフラインとオンライン
- 定員: オフライン40名、オンライン300名

職場トラブルの実情とそれを克服するための設計について議論します。

第5回: 組織戦略への移行

- 日時: 2027年3月10日(水) 17:00〜19:30
- 登壇者: 原晋氏（青山学院大学監督）、丸川珠代氏（衆議院議員）
- 形式: オフラインのみ
- 場所: JPタワーホール（東京駅）

この最終回では、人材戦略を組織戦略として進化させるためのリーダーシップについて考察します。

参加方法

各回の参加は募集人数に限りがありますので、事前のお申込みが必要です。参加費は無料ですが、定員に達する場合やお申込状況に応じて、参加をお断りする場合があります。詳細は株式会社ツナググループのウェブサイトをご確認ください。
今フォーラムでは、さまざまな有識者や実務家が登壇し、豊富な知識と経験を通じて、企業の人材戦略に新たな風を吹き込むことを目指します。ご興味のある方はぜひこの機会にご参加ください。具体的な内容やお申し込み方法については、公式ウェブサイトにアクセスしてください。