新たな研修制度で組織の強化を目指すKonnect-linKの挑戦

株式会社Konnect-linK、週次研修を開始

東京都千代田区に本社を置く株式会社Konnect-linKは、来る2026年2月6日から新たに外部講師を迎えた週次の社内研修をスタートします。この研修の目的は、新規事業とAI/IT領域における支援の品質向上です。外部講師に就任するのは、経営や新規事業開発に精通したデロイトトーマツコンサルティングの元シニアマネジャーである鶴田陽平氏です。

研修の目的と背景

Konnect-linKが強調するのは、「個の強さ」を「組織の強さ」へと昇華させることが必要不可欠であるという点です。新規事業は常に変化に富む領域で、対処方法を見極める力や、迅速な意思決定が求められます。このため、品質の高い進め方が成果を分ける重要な要素になると考えています。

これまでの経験を基に、将来の事業拡大を見越して、業務における知見を個人のみに頼らず、組織全体で蓄積し活かす必要性を感じたKonnect-linKは、週次研修という仕組みを導入しました。この研修では、業務に必要なスキルを体系的に学び、実践を通じて自らの力を試す機会を提供します。

研修内容の詳細

実施頻度と対象

- 実施頻度: 毎週（週次）
- 対象: 新規事業開発担当者およびプロジェクト推進メンバー

研修形式

この研修は、講義とともにケーススタディ、レビューを組み入れており、実務に即した内容を重視しています。

主要テーマ

1. 論点設計: 意思決定を促進するための「問」の設計法
2. 仮説構築・検証設計: 効率的な検証の進め方
3. ドキュメンテーション: 効率的で伝わる資料作成のノウハウ
4. 推進設計: プロジェクト運営における体制、ロードマップ、KPI、リスクの設計
5. OJT形式: 実際の事業開発/DXプロジェクトの実践

期待される効果

この研修から得られる成果として、以下のような状態が期待されています。

- 論点整理を基盤としたスピーディーな意思決定の確立
- 検証と実行の優先順位が明確現行プロジェクトの推進
- 実行段階で失速を防ぐ堅固な体制
- 担当者に依存しない支援品質の維持

これにより、組織内での新規事業やAI/IT領域における業務の推進がより円滑になり、顧客に対する提供価値が向上すると信じています。

Konnect-linK代表分田賢人氏

「当社は、表面的な価値提供ではなく、AIなどの基盤技術を杜撰に扱うのではなく、構想から実装までをやりきる力を育むことを大切にしています。研修を通じて組織内に必要なスキルを定着させ、安定した実行体制の構築に努めてまいります。」

鶴田陽平氏のコメント

「事業開発においては、スキルの向上は無限の可能性を秘めています。私は自身の20年以上の経験を活かし、Konnect-linKの皆様が実装へと進むサポートができればと考えています。」

会社概要

- 株式会社Konnect-linK

- 所在地: 東京都千代田区
- 代表者: 薦田賢人
- 事業内容: 新規事業開発、AI/IT領域の支援、システム開発、経営支援
- URL: www.konnect-link.co.jp
- お問い合わせ: [email protected]

このように、Konnect-linKの取り組みは、組織全体のスキル向上だけでなく、日本社会の新たな課題解決への貢献を目指しています。今後の成長に期待が寄せられます。