推し活を通じたZ世代のスキル獲得とキャリア形成の実態

最近、ナッジ株式会社が行った調査で、Z世代の約86%が推し活を通じて新たなスキルを獲得していることが明らかになりました。これは、推し活が単なる趣味や消費活動ではなく、実生活や就職活動に积极的な影響を及ぼす機会となっていることを示しています。

調査の背景

この調査は、ナッジカードを利用する18歳から22歳のZ世代会員1,200名を対象に実施されました。具体的なスキルの上位には「情報収集能力」や「計画・スケジュール管理能力」が挙げられています。また、調査結果からは社会人層においても、推し活スキルを活用する傾向が強まることが見えてきました。

スキル獲得の実態

85.8%が推し活を通じてスキルを獲得したと感じており、「特にない」と回答した者は僅か14.2%でした。約4割の人が「推し活スキル」を仕事に役立てていないと感じていますが、社会人調査ではその割合が75%に達しています。これは、推し活を通じて得たスキルが、大学生活やアルバイトのモチベーションへと直結していることを示しています。

推し活と学業・仕事への影響

推し活が日々のモチベーションに与える影響は大きく、84.6%が推し活の充実を「非常に良い影響がある」としています。さらに、推し活を通じて「日々の活力や目的になる」と感じるZ世代が多く、推しの姿をロールモデルとして自己成長を促す動きも見られます。

就職活動でのスキルアピール

約3割の若年層が、推し活で得たスキルを就職活動の自己アピール材料として利用したり、今後活用を考える意向を示しています。特に熱心に推し活に取り組む「ガチ勢」は、スキル獲得の自覚が高く、これを就職活動に前向きに活かそうとしています。

ライト層とガチ勢の違い

推し活への熱量によってスキル獲得の実感に差が生じており、ガチ勢は計画・スケジュール管理能力やコミュニケーション能力で大きな優位性を持っています。この相違は、就職活動でのアピール意欲にも顕著に表れています。

代表的なコメント

ナッジ株式会社の代表、沖田氏は「推し活が趣味や消費の枠を超え、自己成長へと繋がる機会」とし、特にガチ勢のスキル獲得意欲が就職活動にも有意義な影響を与えていると語りました。Oshicocoの多田氏も、推し活が自己成長にいかに寄与しているかを強調し、特に社会人層では推し活が大きな働くモチベーションになっていると述べています。