フジパングループが新統合人事システム『COMPANY』を導入し業務効率化を実現

フジパングループが新システム導入で業務効率化

最近、フジパングループ本社が統合人事システム「COMPANY」を導入したというニュースが届けられました。これは、日本を中心に展開しているフジパングループが、約23,000名を超える従業員を抱える中で、業務の効率化を図るための重要な取り組みです。

PEOPLE第一の戦略

フジパングループは、食品業界のリーディングカンパニーとして、ホールセール、リテイル、ロジスティックス、デリカという4つの主要な事業部門を運営しています。これまで、グループ各社でそれぞれ異なるシステムを使用し、人事業務を個別に行っていたため、業務の効率化が非常に難しい状況にありました。

このような背景から、フジパングループは「COMPANY」を採用することを決定しました。このシステムの導入により、19のグループ会社の業務を一元管理し、データの正確性と業務スピードが向上することが期待されています。

株式会社WHI Holdingsの役割

この「COMPANY」を提供するのは株式会社WHI Holdingsです。WHIは、人事領域の革新を目指し、「人に真価を。」という理念のもと、企業の人事業務を統合的に支援することに注力しています。「COMPANY」は、入社手続きから給与計算、身上申請など広範囲な機能を提供し、従業員が手続きをより簡単に行える環境を整えています。

業務効率化の具体的なメリット

1. 自動連携によるスピードと正確性の向上

「COMPANY」を導入することで、グループ内の人事データが自動で連携されます。これにより、入社手続きや給与計算、申請内容が一元管理され、二重登録や煩雑なデータ処理の必要がなくなるのです。また、従来は紙で行なっていた申請もWeb化され、従業員にとっての利便性が大幅に向上します。

2. 人材の異動管理の効率化

フジパングループでは、社内での異動や出向、転籍が頻繁に行われるため、その管理が煩雑で手間がかかることが課題でした。しかし、「COMPANY」を導入することで、全社の情報を一つのデータベースで管理でき、異動に伴う手続きを簡素化することが可能になります。これにより、業務全体のスピードが上がり、従業員の負担を軽減することが見込まれています。