新HRプラットフォームHRarisに導入されるAIコンシェルジュ、星乃ありすの登場

2026年、新たなHRプラットフォームが誕生

2026年6月15日、CRGホールディングス株式会社の完全子会社である株式会社ミライルが、革新的な採用支援プラットフォーム「HRaris（ホラリス）」を正式に提供開始します。このプラットフォームには、特に注目すべき機能として、採用AIコンシェルジュ「星乃ありす」が搭載されています。

星乃ありすの概要

星乃ありすは、株式会社エボルブが提供する対話型AIプラットフォーム「PRizmo」の技術を基にしており、採用担当者が直面する課題に対して、より具体的かつ効率的な支援を行います。従来のFAQ的な応答に留まらず、採用担当者の悩みや課題を明確にし、次のステップを導くための深い対話を実現しています。
その特徴は、以下の通りです。
1. 文脈を理解した対話
星乃ありすは、採用担当者が直面する曖昧な相談を受けることができ、その内容に基づいた具体的な質問を投げかけることで、問題の核心に迫ります。

2. 多様な情報源を活用
市場データや過去の採用実績、商材情報など、複数の情報を統合して、的確なアドバイスを行います。

3. 伴走的なサポート
単なる情報提供にとどまらず、対話を通じて採用戦略の見直しをサポートし、優先順位を整理します。

このように、星乃ありすは採用担当者の悩みを聞き出し、状況を確認しながら、母集団形成や訴求内容、選考プロセスの見直しポイントを整理していきます。

採用市場の課題と背景

近年の採用市場では、さまざまな新しい手法やHRサービスが生まれる一方で、企業の現場は「何が問題なのか」を把握することが難しいという課題が顕在化しています。採用戦略の意思決定や施策の優先順位を判断するためのツールは、これまで十分に提供されてきませんでした。ミライルはこのような課題を解決するために、星乃ありすを位置付けました。

モデルからのコメント

株式会社ミライルの採用コンサルティング部の部長である山下有人氏は、「情報が溢れる時代において、採用担当者は何を選択するべきかを判断することがますます難しくなっています。星乃ありすは、採用担当者の悩みを丁寧に聞き取り、次のステップを一緒に考えるためのコンシェルジュです。」と述べています。

サービス開始前の先行受付について

HRarisは、2026年6月15日の正式なサービス開始に先立ち、2026年5月11日より先行受付を行います。先行受付中には、cuサービスサイトからアカウントを開設でき、基本機能は月額無料・初期費用無料でご利用いただけます（一部追加機能は別途料金が発生します）。

今後の進展

ミライルは、今後も株式会社エボルブとの連携を強化し、AIアルゴリズムの進化やHR関連サービスとの連携拡充を進めていくことで、星乃ありすの対話品質を向上させ、さらに広範囲にわたる活用を目指します。

HRarisは、「採用意思決定のプラットフォーム」構築を目指しており、星乃ありすはその中で重要な役割を果たす存在として進化し続けるでしょう。

企業の人事部門が直面する数々の課題への強力な助けとなることが期待されます。