次世代の雇用を作るための新たな試みとSDGsHelloWorkのリニューアル

特定非営利活動法人SDGsHelloWorkが目指す次世代雇用のアプローチ

特定非営利活動法人SDGsHelloWorkは、2025年6月1日にホームページを全面リニューアルしました。この変更は、次世代の雇用の在り方を見据え、特に外国人労働者の支援に特化したものです。新しいウェブサイトは、在日外国人がどのようにしてやりがいのある仕事につけるかという理念を伝えつつ、求人企業にも訴求できる内容に全面的に刷新されました。

ホームページリニューアルの背景

このリニューアルの背景には、特に外国人が日本において就労する際に直面するさまざまな課題があります。新設されたウェブサイトでは、求人企業や外国人労働者にとって分かりやすい情報提供がなされており、是非とも活用してほしいという強い意志が込められています。NPO法人らしくない大胆な価格設定、すなわち「初期費用0円」というメッセージは、求職者や企業にとって非常にインパクトがあります。

リーズナブルな価格設定の意義

SDGsHelloWorkでは、求人票掲載料や人材紹介料、在留資格（ビザ）手続き料は一切不要です。全ての支援が必要な方への支援料（月25,000円/人）のみを徴収し、運営しているのです。このモデルは外国人の権利を守るために不可欠であり、多くの求人票を用意することで彼らの選択肢を広げる役割を果たします。特に、外国人が自分の未来を自ら選択できる環境の構築こそが、本来の目的であり、企業と働き手双方にとっての利益を生むのです。

安全・安心な運営体制

法律家が運営するNPO法人であるSDGsHelloWorkでは、コンプライアンスを遵守し、人権を尊重した形での運営を行っています。法律の専門知識を生かし、適切な在留資格（ビザ）の手続きや、企業向けの労務監査サービスを提供しています。これにより、企業は安価で高品質な支援を受けつつ、安心して採用活動に取り組むことができるのです。

社会福祉の視点から見た人材ビジネス

SDGsHelloWorkでは、単なる人材ビジネスの枠を超え、社会福祉の観点から外国人雇用を提言しています。今後、日本で多くの外国人が働くことになるでしょうが、それに伴い日本語のバリアも大きな課題です。外国人とは商品ではなく、感情や生活がある大切な人間であるため、その支援が不可欠です。当団体は、外国人が持つニーズを理解し、それに応じたサポートを行うことで、彼らの日本での定着を促進し、結果として日本企業への貢献へとつなげています。