新たな職場環境構築に向けた体験会「推せる職場」レポート

株式会社NEWONEが2024年12月4日に開催した体験会「推せる職場ゲーム」は、エンゲージメント向上に向けた新しい視点を提供するイベントとして注目を集めました。このイベントは、多様な人材が活躍できる職場環境の整備が求められる今の時代において、組織開発や人材育成に関心のある経営層や人事担当者のために企画されました。

イベントの背景

昨今、職場環境の改善が組織の重要な課題として取り上げられています。特に、正解のない状況に対して多くの経営者は悩み、どのように対策を講じるべきか模索しています。そこで、株式会社NEWONEは”推せる”職場作りを目指し、参加者が実際の職場での問題解決に役立てられるヒントを持ち帰ることができる場としてこの体験会を設けました。

推せる職場ゲームの概要

参加者が体験した「推せる職場ゲーム」は、職場の現状を模擬体験できるシミュレーションカードゲームです。このゲームでは、理想の職場環境と組織全体の業績目標の達成のために、日々の業務で直面する課題を解決していくことが求められます。

体験会では、4～5名でグループを作り、以下の流れでゲームを進行しました：
1. 職場の状況を読み取り、課題を把握する。
2. 17の職場改善案から最も効果的な施策を検討する。
3. 働きがい・働きやすさと業績向上のバランスを追求する。

ゲーム体験後は、実際の職場に即した課題についてディスカッションが行われ、参加者同士の情報交換が活発に行われました。

参加者の反応

体験会の終了後、参加者からは以下のような声が寄せられました。

- 情報交換が大変有意義でした。打ち手の有効性や優先順位を考える良いきっかけになりました。
- 人事にだけ負担をかけるのではなく、チーム全体で課題に取り組む重要性を感じました。
- 個人の価値観を汲み取りつつ対策を考えるのは難しいが、見える化することで新たな発見がありました。
- 他業種の方々と共通の課題を持っていることが分かり、共感を得ることができました。

今後の展望

今後、参加者からのフィードバックを基に以下のような展開を予定しています。まず、オンライン版の推せる職場ゲームのリリースと関連体験会を実施する予定です。このオンライン版は、参加者からも強い要望があり、利便性を高めることを目指しています。

また、管理職研修プログラムに「推せる職場ゲーム」を組み込んだサービスの提供も開始します。この研修では、ゲームを通して職場改善の流れを実感し、エンゲージメントサーベイを基に職場の課題について対話を行います。

株式会社NEWONEについて

株式会社NEWONEは“他にはない新しい価値を生み出す”を企業理念に、エンゲージメントに関連する企業向けのコンサルティングや人材育成、組織開発を行っています。
【所在地】：東京都千代田区隼町2-19-4F
【設立日】：2017年9月1日
【代表者】：上林周平
【事業内容】：コンサルティング、企業研修、組織開発等
【公式サイト】：NEWONE公式サイト

今後も「推せる職場ゲーム」を通じた職場環境の改善活動に注目です。