飲食業界の採用業務を変革する連携システムの導入が開始

飲食業界の採用業務を革新する新システム連携

2026年3月18日より、株式会社シンクロ・フードとHRソリューションズ株式会社が手を組み、飲食業界専門の求人サイト「求人飲食店ドットコム」と、採用管理システム「リクオプ」、雇用管理システム「ハイソル」の連携を開始しました。この連携により、応募者情報が自動で各システムに取り込まれ、採用業務の効率化が図られます。

1. 連携の背景

「求人飲食店ドットコム」は、2006年に設立され、73,000店以上の飲食店が掲載されている求人プラットフォームです。4万人以上の求職者が利用し、人手不足がささやかれる飲食業界では、様々な求人媒体を活用した採用活動が一般化しています。しかし、各媒体ごとに応募者情報を管理する課題があり、採用担当者には多大な手間がかかっていました。そこで、シンクロ・フードとHRソリューションズは、応募者情報を一元管理し、応募後の迅速な対応を可能にすることで、採用業務の効率化を実現しました。

2. 連携のメリット

本連携の最大の特長は、応募者情報の一元管理です。これにより、飲食店は応募受付から面接設定までの対応スピードを大幅に向上させることが可能になります。具体的には、応募者情報が自動で「リクオプ」や「ハイソル」に取り込まれ、担当者が必要な情報を簡単に把握することができるため、採用業務の手間を削減します。この全体的なアプローチにより、採用機会の最大化や採用率の向上が見込めるのです。

3. 今後の展開

シンクロ・フードとHRソリューションズは、この連携を通じて、飲食業界における採用活動の高度化を目指します。今後、応募者情報をより効率的に扱い、選考の歩留まり向上やミスマッチの低減を図ることで、飲食店の採用成功率を上げ、より満足度の高いサービスを提供していく方針です。

4. 各システムの紹介

- リクオプとハイソルは、企業のアルバイト・パートの採用に特化したクラウドサービスです。これらのシステムは、複数の求人媒体からの応募者情報を自動で取り込み、一元管理して応対をスムーズに進めます。小売や流通、外食、ITなど、広範な業界で導入され、年間900万件以上の応募がこれらのシステムを経由して企業に届けられています。

- 求人飲食店ドットコムは、飲食業界向けの専門サイトで、個人経営から大企業まで幅広く利用されています。求職者が飲食業界における多様な求人に触れることができ、飲食店側も自身の求める人材を見つけやすくなっています。

5. さらなる地域貢献

シンクロ・フードは、「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる」というビジョンのもと、飲食店の出店・運営支援プラットフォームを運営しています。HRソリューションズも同様に、飲食業界の観点から雇用促進に寄与するシステムやサービスを提供しています。両社は今後も、地域社会に貢献し、飲食業界の活性化に向けた取り組みを続けていくことでしょう。