求職者必見！社員の生の声を活用した採用戦略セミナー開催

セミナーで学ぶ採用戦略と社員の生の声の重要性

6月5日、人気の企業レビューサイトを運営するオープンワーク株式会社と、エン株式会社が共催する特別なセミナーが新宿で開催されます。求職者が「社員の生の声」を重視する今、企業の人事担当者にとって、このセミナーは見逃せません。

セミナーの背景

近年、転職活動を行う際に、求職者が最も重視する情報源が「社員のクチコミ」であることがわかっています。実際、求職者の約50%が、職場のリアルな情報に目を向けており、これが志望度や意思決定に大きな影響を与えるようです。従来の企業が発信する情報に頼るだけでは足りず、直接的な体験に基づく情報の重要性が増しています。

また、人的資本経営の観点から、企業は外部評価を受け止め、組織改善やエンゲージメント向上に活かすことが求められています。このセミナーでは、業界の最前線で活躍するスペシャリストたちが、一次情報の活用方法を具体的に解説します。

セミナーのトピック

1. なぜ「社員の生の声」が求職者に信頼されるのか

企業の公式情報が持つ限界を超え、実際の労働環境から得られる情報の信頼性を市販データに基づいて説明します。求職者がどのように情報を選別し、判断を下すのかを紐解きます。

2. 人的資本経営におけるクチコミデータの活用

クチコミデータは、単なる採用広報に限らず、人材育成や組織改善にも役立ちます。その転用方法や具体的な事例を交えてお話しします。

3. ネガティブなクチコミにどう向き合うか

厳しいフィードバックをどう受け入れ、組織改善につなげていくか実際の経験談を踏まえて話し合います。この知見を得ることは企業にとって大きなアドバンテージです。

4. 人事交流会

セミナー終了後には、参加者同士が自由に交流し、自社の課題を共有する機会を設けます。この交流会は任意参加ですので、ぜひご参加ください。

登壇者プロフィール

大澤陽樹

オープンワーク株式会社の代表取締役社長。東京大学を卒業後、リンクアンドモチベーションでの経験を経て、新規事業の立ち上げに携わり、2020年からはCEOとして企業を牽引しています。

峯崎直哉

エン株式会社の執行役員で商品企画に精通。若手向け転職サービス「AMBI」を立ち上げ、多数のサービス開発を担当。広範な経験を有し、セミナーでの洞察が期待されます。

セミナー詳細

日程: 2026年6月5日（金）18:30～19:15（受付は18:00から）
会場: エン株式会社セミナールーム、東京都新宿区
定員: 100名（参加費無料）
持ち物: 名刺2枚
* 申込フォーム: こちら（申込期限: 2026年6月3日（水）18:00）

このセミナーを参考に、企業における労働環境の改善や採用戦略の充実を目指しましょう！