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CCNA資格取得とIT人材派遣を提供する新サービス

働き方の多様化が進む中、インフラ系IT人材の需要は増加の一途をたどっています。このニーズに応えるべく、株式会社綜合キャリアオプションが新たに発表したのが「CCNA資格取得とIT人材派遣サービス」です。ゼウス・エンタープライズとの提携により、このサービスは2025年11月から本格的にスタートします。

サービスの背景と目的

綜合キャリアオプションは、IT人材派遣や人材紹介を行う企業として、常に市場のニーズに応える姿勢を崩しません。特に、ネットワーク分野においては経験者の採用が難しく、企業にとっての大きな課題となっています。そこで、CCNA資格を取得したインフラ系IT人材を育成し派遣する仕組みを構築することで、企業のIT運用の安定化を図ることを目指しています。

サービスの特徴

この新サービスの主な特徴は以下の通りです。

1. CCNA資格取得に特化した1カ月集中研修

ゼウスが提供する「ネットワークエンジニア育成コース」を受講することで、プログラム受講者は約1カ月間（140時間）の集中的な対面研修を受けます。実践的なITスキルを身に付け、研修の最後には「200-301 CCNA」認定試験を受験し、94%の資格取得率を誇ります。この研修を通じて、受講者はOSI参照モデルから、IPアドレッシング、Ethernet、ハードウェアの特性、LAN/WANなど多岐にわたる内容に関する知識を得ることができます。

2. 正社員雇用の人材を派遣

綜合キャリアオプションでは、正社員として雇用した人材に対して育成を行い、企業に派遣する仕組みを採用しています。このため、離脱が少なく、長期間にわたって安定的に人材を提供できる体制が整っています。企業は採用と育成に関わる手間を減らし、安定した人材の確保が可能となるのです。

3. 幅広い業務への対応

このサービスはネットワークの保守業務だけでなく、ヘルプデスク、キッティング、監視運用、データ分析、ノーコード開発など、さまざまなIT関連業務への配置が可能です。これにより、クライアントの多様なニーズに応えることができます。

表示された導入実績

このサービスは既に多くの企業に導入されており、導入企業数は65社に達しています。紹介される職種もヘルプデスクや運用保守、監視業務に加え、インフラエンジニアやプログラマーなど多岐にわたります。提供エリアも東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪と広がりを見せています。

今後の展望

綜合キャリアオプションは、2030年までにIT人材育成と雇用の創出を1,000名を目指すとしています。教育研修企業との協力関係を強化し、カリキュラムのさらなる充実や提供エリア拡大を進めることで、IT人材の育成と企業の支援に取り組んでいく予定です。

お問い合わせ先

人材派遣に関するさらなる情報やサービスに関する問い合わせは、綜合キャリアオプションのIT派遣チームまでご連絡ください。

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