運送業界の人手不足問題を克服するオンラインセミナーが開催

2026年7月21日、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングが、GOジョブ株式会社の主催による無料オンラインセミナーに登壇しました。このセミナーは、運送業界で深刻化する人手不足問題を解決するための実践的な手法をお伝えする内容となっています。

セミナーの概要

本オンラインセミナーは、「採用・定着・育成を仕組み化する」運送業界の新しいアプローチを示すものでした。参加者には多くの運送会社の経営者や幹部が集まり、成功事例や最新の人材動向を知る貴重な機会となりました。セミナーは大きく二部構成となり、各分野の専門家がそれぞれの視点から情報提供しました。

参加を呼びかけた背景

このセミナーは、以下のような人手不足や組織運営の課題を抱える運送業界の方々を対象にしています。

- 常に求人広告を出しているが、応募がない。
- 採用後、数ヶ月でドライバーが辞めてしまう現状。
- 指導方法が属人化しており、次世代のリーダーが育っていない。
- 競合他社の成功事例を知りたいというニーズ。

プログラム内容

第1講座: 『人が足りないから抜け出す運送会社の人材戦略』

- 講師: 玉川豪史 (株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング)
- 内容概要:

- 運送業界の現在の人材動向
- 人が辞めにくい会社の共通点
- 採用・定着・育成をつなぐ戦略の解説

第2講座: 『GOブランドが提案するドライバー採用の最適解』

- 講師: 小貫純平 (GOジョブ株式会社)
- 内容概要:

- ドライバー採用の最新手法と傾向
- GOジョブサービスの詳細解説

セミナーの終了

本セミナーは、運送業界における人手不足解消のための具体的な手法を提案するもので、多くの参加者から好評をいただきました。特に、採用や定着に関する具体策や事例を通じて、業界全体の改革に向けた視点が提供されたことが評価されています。

参加した講師の紹介

玉川豪史氏は、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングの物流ビジネス支援部チームリーダーコンサルタントです。彼は運送業界での実務経験を駆使し、運行管理や人事労務に関するコンサルティングを手掛けています。具体的には、運行管理体制の構築や労働基準監督署の模擬監査といった分野での経験を生かしています。

効果的な人材戦略の必要性

運送業界の人手不足は深刻な問題であり、企業にとっては人材が最大の資産であることを再認識させられる機会となりました。セミナーを通じて、運送会社が直面する課題をどう克服していけるのか、そのヒントを得ることができた多くの参加者たち。今後も継続的に、業界全体が協力しながら人材戦略を練り直し、進化を続けていくことが期待されます。