企業の採用課題を一括解決する新たなRPOサービス「リクプロ」が登場

株式会社ウィルオブ・パートナーは、企業の採用活動をトータルでサポートするRPO（Recruitment Process Outsourcing）サービス「リクプロ」の提供を2026年4月14日より開始します。このサービスは、特にリアルでの人材確保が難しい昨今、企業の採用課題を一手に解決することを目的としています。

「リクプロ」が求められる背景

近年、採用市場は複雑化し、従来の手法では競争に勝てない状況が続いています。従って、企業はより高度な人材を求めるようになり、単独の人事部門で全ての採用活動を最適化するには限界があります。そのため、リファラル（紹介）採用が注目され、多くの企業がこの手法を導入しています。特に中途採用においては、高いマッチング精度と低コストから導入が進んでいます。

ウィルオブ・パートナーは、10年以上にわたり大学での採用支援を行ってきた経験を活かし、企業のニーズを深く理解しています。その中で、クライアント企業から「リファラル採用だけでなく、採用全体の課題を解決したい」という声が高まっていました。しかし、多くの企業は自社のリソースやノウハウが不足しているため、効果的な採用活動を展開できないという現実もあります。これを受けて新たに「リクプロ」の提供に踏み切ったのです。

「リクプロ」の特徴

「リクプロ」では、これまでのリファラル採用の知見を活かし、企業ごとに最適な採用活動を設計から実行まで一貫して支援します。具体的には、以下のようなサービスを提供します：

- 採用設計: 企業のニーズに基づいた最適な採用プランを作成。
- 参画のプロ人材: 事業会社出身の人事や経験豊富な採用コンサルタントによる実務支援。
- 採用プロセスの全体対応: スカウトメールの送信やカジュアル面談の設計、採用広報の展開、戦略立案など、全てのプロセスにおいてサポート。
- 内製化と外部人材活用の組み合わせ: 自社の人材を活かしながら、必要に応じて外部のプロを活用。
- データ分析と継続的改善: 採用活動のデータを分析し、常に効果を高めるための改善提案を行います。

企業の成長に向けて

ウィルオブ・パートナーは「リクプロ」を通じて、採用活動を単なる部分最適ではなく、全体最適の観点から支援し、企業の持続的な成長に寄与していきます。これにより、企業が必要とする人材を効果的に確保するだけでなく、その後の成長を促進する体制作りが進むことを目指しています。

さらに、企業からの申し込みや外部人材の登録は、以下のリンクより簡単に行うことができます。

会社情報

ウィルオブ・パートナーは「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールやコンサルティングサービスを提供しています。従来の採用手法が難しいと言われる現在、多くの企業の採用活動に貢献している実績があります。850社以上の支援を通じて、企業が求める理想的な採用戦略を実現するお手伝いをしています。