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アンドエーアイの新しい福利厚生パッケージ「&BOX」

東京都港区に本社を置く株式会社アンドエーアイは、従業員のワークライフバランスを向上させることを目的に、新しい福利厚生パッケージ「&BOX」の運用を開始しました。この新しい制度は、週休3日制やリスキリング（再教育）、美容費補助など、従業員一人ひとりの働きやすさを追求した内容が盛り込まれています。

「&BOX」を導入する背景とは？

同社は創業以来「ポジティブ」を重視し、前向きな姿勢で企業の成長を目指してきました。しかし、従来の福利厚生制度は認知度や利用しやすさに課題があったため、新たに「&BOX」と名付けられた分かりやすい制度に改訂されました。これは、従業員が気軽に利用できる環境を整え、会社全体の活力を高めることを目指しています。

「愛される会社をつくるためには、まずは従業員を愛し、愛される会社を目指す」という考えのもと、自社の従業員が自分らしく働ける環境を整えることに注力していきます。この取り組みは、最終的には顧客への価値提供にもつながると信じられています。

福利厚生パッケージ「&BOX」の内容

「&BOX」は、以下の5つのカテゴリーに分かれています。

• - 生産性（Productivity）
• - スキルアップ（Skill Up）
• - コミュニケーション（Communication）
• - プライベート（Private）
• - 一般（General）

この分類のもと、それぞれのカテゴリーをバランスよく強化し、従業員が充実した時間を過ごせるような支援を行っていきます。

主要制度の紹介

週休三日制度

「&BOX」の目玉の一つが、毎週水曜日、土曜日、日曜日の3日が休日となる週休三日制度です。これにより、3連勤の禁止が実現し、従業員は十分なリフレッシュを得ることができるようになります。実際に制度を利用する従業員からは、自己学習やリフレッシュの時間を持つことでストレスが軽減され、常に前向きな気持ちで仕事に取り組めるようになったとの声が寄せられています。

学習応援制度

この制度では、従業員が成長やキャリアアップを目指して学習するための活動費用を月上限1万円までサポートします。書籍や動画教材、講座受講料などの費用が補助されるため、従業員は最新の知識を身につけやすくなります。

自分磨き応援制度

従業員が美容や身だしなみに関心を持ち、内面・外見の両面から自己磨きを楽しむ機会を提供するこの制度は、月額上限1万円まで美容関連費用を補助します。多くの従業員からは、自分への投資ができるようになり、自己肯定感が向上したとの声が聞かれます。

「&BOX」が目指す未来

「&BOX」の導入により、アンドエーアイは従業員一人ひとりが自分に合った選択を行うことで、ポジティブに働ける環境を提供しています。これは企業全体の成長につながり、最終的にはお客様への価値提供に寄与することが期待されています。
今後は各制度のバランスを考えながら更なる福利厚生の拡充に努めていくとのことです。

まとめ

アンドエーアイの「&BOX」は、単なる福利厚生の見直しにとどまらず、従業員の個々の成長やプライベートを大切にする企業文化を育む重要な施策となっています。その結果、仕事の質や満足度の向上が期待され、ポジティブな企業風土が築かれていくことでしょう。興味がある方はぜひ、アンドエーアイの公式ページもチェックしてみてください。
株式会社アンドエーアイ公式サイト
&BOX紹介ページ

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