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アイエスエフネットジョイとリコージャパンによる共催セミナー

2026年4月8日（水）、株式会社アイエスエフネットジョイとリコージャパン株式会社は共に障がい者雇用をテーマにしたセミナーを開催します。このセミナーは「法定雇用率対応で終わらせない！ 障がい者雇用を“安定運用（定着）”に変える方法」を中心に、障がい者雇用の現状やその推進方法について詳しく解説します。

セミナーの背景

日本では高齢化と労働人口の減少が続いており、それに伴い障害者の法定雇用率は上昇しています。2026年の7月からは民間企業での法定雇用率が2.7%に引き上げられる見込みで、企業にはより一層の障害者雇用の推進が求められています。しかし、単に採用するだけではなく、どのように障がい者が長く働き続けられるかを考えることが重要です。

本セミナーでは、障害者就労支援に17年以上従事した講師が、離職率が高い企業に共通する特徴や見落としがちなポイントを取り上げ、具体的な解決策を提案します。ミニワークを通じて、参加者自身の企業の課題をその場で整理・可視化していきます。

おすすめの参加者

このセミナーは以下の方々に特におすすめです：

• - 障がい者雇用を進めているが、定着率が低く離職が課題となっている企業の方
• - 新たに障がい者雇用に取り組もうとしているが、受け入れ体制や運用に不安を感じている方
• - 法定雇用率を達成するだけでなく、実際に戦力として定着させたい方

セミナーの詳細

日程

• - 日時: 2026年4月8日（水）15:00～16:40

- （アイエスエフネットジョイの登壇時間は15:00～15:45）

開催方法

• - 形式: Web会議スペース（Google Meet）

定員

• - 人数: 100名（参加費は無料）

申し込み方法

詳細なセミナー内容や申し込みについては、こちらのリンクからご確認ください。

プログラム概要

1. 第一部：障がい者の離職が続く企業が見落としている5つの落とし穴について
- 人口減少時代における人材の重要性
- 2026年7月に向けた準備とその差
- 障がい者雇用の新たな設計思想
- 離職が続く企業の特徴
- 参加者同士の意見交換を通じて自社課題の可視化
- 講師: 株式会社アイエスエフネットジョイ コンサルティング部 課長 桂木 雄一

2. 第二部：障がい者雇用を取り巻く環境とリコージャパンの取り組み
- リコージャパン社における採用活動について
- 障がい者雇用を取り巻く最新の状況
- リコージャパンの具体的な取り組みと成功事例
- 講師: リコージャパン株式会社 人事センター 西澤 陽一郎氏

アイエスエフネットジョイの概要

株式会社アイエスエフネットジョイでは、障がい者の就労支援を行っており、スキルアップや訓練を提供しています。企業向けには法定雇用率を達成するための支援も行っており、より多くの方が働ける環境を整えることに注力しています。詳細はこちらの公式サイトをご覧ください。

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