#女性活躍 #キャリア支援 #育児休業法

特別セミナー案内

株式会社パソナが主催する、育児・介護休業法改定に関する「女性活躍実践セミナー」が、2025年7月8日（火）と14日（月）にオンラインで開催されます。本セミナーでは、最新の法律改正に基づく女性のキャリア支援と、その実践的な手法について詳しく解説します。

セミナーの背景

2025年4月から施行される育児・介護休業法の改正では、「個別の意向確認面談」が強化され、企業は従業員のライフイベントとキャリアの両立に対する柔軟な対応が求められます。この法改正は特に女性にとって重要な意味を持ち、働く環境の改善が期待されています。そのため、企業側には意向の把握力や対話力、そして必要に応じた組織体制の構築が不可欠です。

セミナー内容

【第一部】講演

• - テーマ: 2025年育児・介護休業法改定のポイント
• - 講師: くにたち社会保険労務士事務所 所長 至田美帆氏

この講演では、育児・介護休業法改正の概要とその影響について掘り下げられます。

【第二部】パネルディスカッション

• - 登壇者:

- 至田美帆氏
- 株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 組織人事コンサルタント 出射詩予

パネルディスカッションでは、社員のキャリア支援に向けた具体的な対話方法や、女性が働きやすい制度や組織のあり方について議論が行われる予定です。また、参加者からの質疑応答も受け付けます。

開催詳細

• - 日時: 2025年7月8日（火）13:00～14:00、7月14日（月）13:00～14:00
• - 場所: Zoomを使用したオンライン開催
• - 料金: 無料

お申し込み方法

参加を希望される方は、以下のURLから事前申し込みをお願いいたします。

• - 申し込みフォーム

お問い合わせ

ご不明点や質問がある場合は、以下のメールアドレスまでご連絡ください。

• - メール: p-seminar@pasona.co.jp

このセミナーは、女性の活躍を可能にする社会の実現に向けて、企業の意識変革を促進する貴重な機会となります。ぜひご参加を検討いただき、共に学び合いましょう。

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