シニアのための新しいキャリア支援！2社の業務提携が実現

近年、シニア世代の再就職が注目される中、特に建設業界に特化した人材紹介の強化に向けた動きがあります。その動きの中で、シニアジョブとクリーンアップ・インターナショナルという二つの企業が業務提携を結び、シニア層に向けた施工管理職の紹介を強化することが発表されました。

1. コラボレーションの背景

シニアジョブは、50歳以上のシニア専門の人材紹介や派遣を行っている会社です。これまでシニアDOMが施工管理職の人材紹介を得意としてきた結果、特にこの職種において多くの成果を上げてきました。一方、クリーンアップ・インターナショナルは、建設業に特化した人材紹介を行っているだけでなく、不動産業でも豊富な経験を持つ企業です。これら二社は、それぞれの専門分野を掛け合わせることで、シニアの就職支援をさらに強化しようとしています。

2. 業務提携の具体的な内容

業務提携の内容に関して、シニアジョブ代表取締役の中島康恵氏は、自身の実家が建設業であった影響を受けたことがあり、業務提携の必要性を強く認識していたと語っています。シニアジョブは、施工管理職に特化した情報を提供し、実現可能性の高いマッチングを行うことで、シニアの再就職の促進を目指しています。

同じくクリーンアップ・インターナショナルの社長、早田弘之氏も、提携の意義を強調し、強力なチームを組むことができたと喜びの声を上げました。この業務提携によって、シニアが多くの空いている施工管理職にアクセスできる機会が増えると期待されています。

3. 成果の展望

シニアジョブでは、これまでの経験をもとに、特に施工管理職のシニア人材の需要が高いことを察知しています。そのため、クリーンアップ・インターナショナルとの提携によって、今後の成果がより見込みやすくなるとの見解を示しています。施工管理の現場にはシニア世代の知識や経験が必要とされる場面が多く、両社の協力がその流れを加速させると考えられています。

4. 企業概要

シニアジョブは、求人サイトや人材紹介、派遣サービスを通じて、シニアに特化したキャリア支援を行う企業です。中島氏は、自身の起業家としての経歴を生かし、シニアが職に困難を抱える現状を改善する決意で多くのシニア求職者をサポートしてきました。

一方、クリーンアップ・インターナショナルは、総合不動産企業として、幅広い事業を展開していますので、豊富な知見とリソースを持ち合わせています。これらの背景が、今回の業務提携によってシニアの就業市場をさらに活性化させると言えるでしょう。

5. 今後の動き

今後、シニアジョブとクリーンアップ・インターナショナルの連携により、シニア向けの施工管理職に特化した求人が増えることが期待されており、シニアの新たなキャリアパスが広がる可能性があります。シニア世代にとって、心強い支援ネットワークが形成され、仕事探しに新しい選択肢が加わることでしょう。自らの経験と知識を活かしたい方にとって、今後の展開から目が離せません。