HRDとDHCが贈るダブル資格取得キャンペーンの魅力に迫る

ダブル資格取得キャンペーンの魅力

企業の成長には、現場の人材育成が欠かせません。HRD株式会社とダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（DHC）が共同で実施するダブル資格取得キャンペーンは、そんな現場のニーズに応える特別なプログラムです。このキャンペーンでは、行動変容を促す2つの研修手法、すなわち「DiSC®認定セミナー」と「ボブ・パイクの参加者主体の研修手法」を同時に学ぶことができる貴重な機会が提供されています。

研修の背景と目的

「研修を行ったのに現場が変わらない」といった企業の悩みは後を絶たず、一方通行の座学形式では成果を上げることは難しいという現実があります。そこで本キャンペーンでは、異なるアプローチから行動変容を引き出し、現場の成果につなげるための研修設計を提供することを目的としています。

キャンペーン概要

キャンペーンは2025年7月7日から開始され、現在も好評のうちに実施されています。特設サイトでは、期間限定の特別価格で各講座が受講可能で、さらに両社共催の「特別ワークショップ」への参加権も得られるため、研修担当者や人材育成のプロには大変魅力的な内容となっています。

特典と支援内容

1. 対象講座受講者特典
- すでにDiSC®資格を持っている方: DHCの3講座セットが20%オフ
- DHCの講座を既に修了している方: HRDのDiSC®セミナーが20%オフ
- 両方の講座を申し込むと、全てが20%オフになる特典も！

2. 特別ワークショップの開催
このワークショップでは、DiSC®を活用した研修設計や実践プランの構築が行われ、参加者の学びを深めることができます。

DiSC®とその役割

DiSC®は、単なる診断テストではなく、自身の個性を理解し、他者とのコミュニケーションを円滑にするための手法です。これは、研修を生産性向上に結びつける“共通言語”の役割を果たし、業務上のコミュニケーションやチームビルディングにおいても多大な効果を発揮します。

ボブ・パイクとDHC

ボブ・パイク氏は、「参加者主体の研修設計」の先駆者で、国際的な権威でもあります。DHCは、彼の理論を基にした研修プログラムを提供し、人材に変革をもたらすサポートを行ってきました。研修をただのイベントではなく、実際の現場に活かすプロセスとして設計しています。

申し込み方法と注意点

キャンペーンへの参加は、各社の公式サイトから申し込む必要があります。申し込み時には別途、提出が必要な情報や要件があるため、必ず確認してから手続きを行うことが重要です。特典の適用はキャンペーン期間中の新規申込に限られますので、タイミングを逃さないよう注意が必要です。

まとめ

HRDとDHCが共同で展開するダブル資格取得キャンペーンは、自身のスキルを向上させ、現場に新しい風を吹き込むための絶好の機会です。行動変容を促す研修手法を学び、多様化するビジネス環境に柔軟に対応できる力を身につけるため、ぜひこの機会を利用してみてはいかがでしょうか。詳細は特設サイトからチェックしてください！