シニアジョブに動画掲載機能が新たにスタート！求職者の応募率向上に期待

シニアジョブに新機能追加！動画で求人内容をアピール

シニア専門の求人サイト「シニアジョブ」が、企業向けに新たな動画掲載機能を導入しました。この新機能は2026年1月14日に実装され、シニア求職者に対してより魅力的な情報提供が可能となります。これまでの文章と静止画像だけでは伝わりづらかった求職者へのアピールを、動画を通じて直接行うことができます。

新機能・動画掲載の詳細

新しく追加されたこの動画掲載機能では、求人企業は自社の求人ページや企業ページに1本の動画をアップロードすることができます。これにより、トップや採用担当者が自社の職場環境や仕事内容を紹介したり、実際に働く先輩社員の声を伝えることが可能です。これまで内部では見えなかった職場の様子を動画で届けることで、シニア求職者がより具体的なイメージを持ちやすくなり、応募へとつながる可能性が高まります。

動画の条件

動画はさまざまな形式（mp4、mov、avi、wmvなど）に対応しており、企業は1日に1本の動画をアップロードできます。ただし、極端に暗い画質や音声の不明瞭な動画は掲載できないため、規定された品質を保つことが求められます。動画が掲載されると、シニアジョブサイト内だけでなく、YouTube上でも公開されるため、さらなる広がりも期待されます。

代表取締役の思い

シニアジョブの代表取締役である中島康恵氏は、動画掲載機能の追加に対し「オンライン映像コンテンツの重要性を感じ、求人サイトにも動画コンテンツが必要だと考えていました。この新機能がシニア求職者の応募を増加させることに貢献できることを願っております」とコメントしています。

企業にとっては、就業者にリアルな職場の魅力を伝える大きなチャンスです。この機能の積極的な活用を希望します。

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について

「シニアジョブ」は2022年8月に設立され、50歳以上のシニアに特化した求人サイトです。求人依頼をする企業は、年齢層に応じたシニアの職場環境や活動状況が分かる情報も共有されており、安心して応募できる環境が整っています。また、求人掲載に関しては初期費用がかからず、成果報酬制を採用しているため、企業にとっても利用しやすいサービスです。