体重管理を支える専門職連携プログラムのご紹介とその重要性

フラクタルワークアウト株式会社の新プログラム

体重管理が難しいと感じている方々へ、フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区神宮前）が新たに提供する法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」の詳細をご紹介いたします。このプログラムは、特に体重管理に悩む組織に対し、日常生活に組み込みやすい習慣形成を支援することを目的としています。

専門職連携プログラムの概要

このプログラムは健康診断データを基に、専門職の連携によって進められます。健康運動実践指導者と健康運動指導士が協力し、業務の流れに無理なく組み込める形に日常習慣を設計します。単発の施策ではなく、持続可能な運用が重視され、参加者が継続的に取り組むべく数多くの工夫が凝らされています。

体重管理における企業の課題

企業内で体重が増加してしまう傾向が見られる場合、以下のような課題がしばしば発生します。

- 取り組みが多岐にわたり、焦点が定まりにくい
- 従業員の取り組みが個人任せになりやすい
- 継続運用が難しく、単発で終わってしまう
- データを見ても次のステップが不透明

これらの課題を解決するためには、体重管理を運動や食事だけに焦点を当てるのではなく、通勤や会議、休憩など働き方全体に影響を及ぼす要因を考慮することが重要です。

プログラムの進め方

この専門職連携プログラムでは、以下の5つのステップを通じて取り組みが進行します。

1. データ解析による課題の確認：健康診断データを解析し、組織内の体重管理の傾向を把握します。
2. 実行可能な仕組みを設計：実際の職場環境を考慮し、どのような形で施策を運用するかを検討します。
3. 従業員向けの情報共有：施策の目的や取り組み方を共通の言葉で分かりやすく伝え、全従業員が参加しやすい環境を整えます。
4. 運用ルールの整備：施策を継続的に運用するためのルールや役割分担を明確にし、社内での実施をスムーズにします。
5. テーマの見直しと更新：定期的に施策の効果を評価し、次に取り組むテーマを整理します。

これにより、単発の健康施策ではなく、組織全体で行動する習慣を自然に定着させることが狙いです。

プログラム導入の利点

体重管理に向けたこのプログラムは、従業員の健康維持や増進だけでなく、企業としての健康経営の質を向上させることにも寄与します。健康診断データを基にプログラムを構築することで、効果的かつ持続可能な施策が実施できます。また、健康的な職場環境が整うことで、従業員のモチベーション向上や生産性の向上が期待されます。

企業の担当者へ

体重増加に対する効果的な施策は、運動や食事制限といった個人に頼るものから脱却する必要があります。業務の流れに組み込むことで、従業員一人一人が無理なく健康的な習慣を取り入れられる環境を整えることが重要です。この専門職連携プログラムの内容が、健康経営を実施し、持続可能な体重管理を実現するための一助となれば幸いです。